今天早上一个好久不见的同事总算请完产假来上班了，因为很开心，我的工作可以分担出去了，但没想到的是，突然之间有的另一个同事希望把一些活分给他，我那一刻就有点不高兴，不爽。
而且这件事情，答应的那个人还不仅是我，是一个我的领导，他这样子跟我讲这件事情，当我知道后，我一点都不希望这样去做，所以我就跟主任回复，这件事情主任自己跟他去沟通比较好。
紧接着在早上11点多就进行了这件沟通，关于这件业务的探讨。
我也不知道怎么回事，就在讲这件事情需要怎么分工的时候，他们又在抱怨说，工作量什么样的情况的时候，我就在想说你们的工作量也是少了那么多呀，不是说什么。
我在这一刻突然之间很多情绪就喷发而出，就跟他们说起了一些其他事情，你们的工作量也少了呀。
当我这样抱怨之后，主任就开始说，说我去年的一个总报数据一直没有出来什么的，还说我第一季度的数据没有，可是每个月营销部都有数据，我都有给他呀。
我就把去年做的总报数据拿给他看，都已经有了，还有第一季度的数据，为什么我就会哑口无言呢？我就不懂得狡辩呢，好像我发现我一面对冲突的时候，我就好像只会忍忍，默默承受那一些，因为从小父母就要教我乖，我们认为一定要乖。我不能够随便反抗他的话语，所以我发现我骨子里又不懂得反抗，其实也不能怪我妈妈，是我自己本身就不懂得去如何辩解以及狡辩，是有很多情绪不懂如何有理有据的表达出来，只是通过我自己的情绪发泄出来。
我那一刻就突然之间感觉自己很委屈，真的受委屈了，我很委屈的地方是我觉得自己好像明明做了很多事情，可能没有想到很多吧，想到自己这么多年，现在还是这个高级工，好像都没有什么成果，然后也发现到自己在工作上投入是不是不是很多，对自己也很愧疚，很自责，很多负面的情绪扑面而来但同时我也不觉得是自己问题。
是啊，他们要跟我比，那是我工资比他们高，那么我要跟其他人比呢，那其他人工资是不是比我高呢？我是不是应该这样去想呢？是不是心里就可以平衡一点呢？
我在想，早上我感觉到委屈的原因，第1个是觉得自己做了很多事情，但是领导却没有怎么表示，我依然只是一个高级工，我感受到委屈，我的职业发展空间没有。第2个原因是觉得，他们不是通过我，而是直接跟主任反映啊，主任总是会去听他的建议，所以我感觉到很委屈，他没有尊重我。第3个我就自己感觉到，不懂得为自己狡辩，不可以去表达我自己的想法，很痛苦，我自己为什么不能学习，有理有据的表达自己的事情呢？
通过这样子的梳理我明白了，我的委屈是来自于多个方面，这里面有三个委屈，我觉得最委屈的可能还是来自于自己的职业发展空间吧。是啊，我现在在乎岗位，所以我会希望有更多的空间，但是这件事情跟我的岗位晋升有关系吗？我是不是想太多了，我突然在想这些事情，其实并没有那么大的关系，我需要的是跟主任关系好，去提出我的要求跟想法，这是我需要去锻炼的。而关于工作量，这个无所谓是吧，半年都这样过来了，当我突然间这样想完之后，整个人心情好多了，我一定要以终为始，我以我的目标为中心，我的目标是提升我的岗位，这也是我接下来的发展方向，所以我需要去加油，关于这些小小的委屈是啊，对我的职业发展并没有太大的帮助。
收获：
以终为始去看到自己的职业发展方向，看到自己需要去达到的目标，其他的这些攀枝末节的事情，工作都需要去做好，做清楚这是我的途径。
下一步行动：
继续梳理自己的工作跟方向，无论在环境怎么样变化中保持自己的初心，去提升自己的职业发展方向，提升岗位，做好事情，这是我的目标，一定要对自己的职业发展有方向。
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