中沃门业 昨天
3月1日，马寨产业集聚区管委会召开2018年工作总结表彰暨2019年“园中园”项目建设全面决胜年行动动员大会，会议对管委会取得的各项成绩进行了总结。中沃门业荣获2018年度“最具社会责任感”企业奖，郑州马寨产业集聚区管委会主任、党工委副书记王波为中沃门业总经理马忠良颁发奖牌。中沃门业总经理马忠良作为获奖企业家代表进行发言。
军旅中沃的使命担当
为复转军人打造创业就业平台
军旅文化是中沃门业极具鲜明特色的旗帜。中沃门业提出向部队学管理，向部队学执行，用部队作风武装思维，用军人意志打造团队，遵循“建设正规化、管理精细化、运营系统化、执行军事化”的管理理念，用先进的部队思维打造具有中沃特色的“军旅文化”企业。
中沃门业优先录用退伍军人，并给予相关政策优惠。作为“兵创汇”的联合发起者，每年退伍季，组织企业到部队进行人才招聘，为退伍军人提供创业、就业平台。此外，中沃门业每周一举行升旗仪式，每天进行军事晨训和军体拳练习，定期开展比武练兵等活动，为打造一支敢打能胜的团队夯实基础。
军旅中沃的10个军旅符号
1、升国旗
2、拉军号 3、唱军歌
4、穿军装 5、叠军被 6、查军容
7、搞军训 8、学军编 9、打军拳 10、发军贴
军旅中沃的第一条生产线：人才！
中沃门业的企业使命：培养门业人才，成就员工未来。中沃的第一条生产线从来不是门，而是门业人才。中沃以培养优秀门业人才为企业使命，把培养100位门业CEO作为未来的首要工作，全力把中沃打造成为门业精英人才的摇篮，最终实现人才培养与企业发展的共赢之道！
在中沃，制度是透明的，机制是科学的，渠道是畅通的。
在中沃，鼓励每一位有能力的员工成为合伙人，实现自主创业的梦想。
在中沃，积分考核打破论资排辈，实现干与不干不一样，干好干坏不一样。
在中沃，三级股权平台使每一位价值创造者心甘情愿付出。
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军旅中沃
热心公益活动 积极回报社会
2014年3月3日，由郑州市二七区区委组织部批复正式成立中沃门业党支部。在党的十九大召开以来，中沃门业党支部认真贯彻中央十九大精神，把党建融入到企业发展中，充分发挥党的建设与企业发展的一致性，用党建推动发展，靠发展检验党建，将党建与企业发展统一起来。
近年来，中沃门业党支部充分发挥党建“红色引擎”，以党建文化引领企业文化，以企业文化凝聚人心，使党建工作与企业生产经营双统筹、同推进。企业发展不忘党和国家的好政策，中沃先后组织开展公益活动50余起，饮水思源，积极回报社会。
为雅安捐助100万 助雅安重拾信心
为雅安捐助100万 助雅安重拾信心
六一儿童节为水磨小学捐资助学
为建业足球捐资1000万
支持河南青少年足球队伍的发展与建设
为复转军人设立创业基金
赞助孝道活动 助力乡村振兴
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听党话 跟党走
做有社会责任感的企业
不忘初心，方得始终。
中沃是军队、是学校、是企业。
中沃锻炼人、培养人才、创造价值。
中沃在实现又好又快发展的下一个十年，将蹄疾步稳搞经营，一心一意谋发展。将坚定不移的听党话、跟党走，持续加强党建工作和企业文化的高度融合，做合规企业，做有社会责任感的企业，全力为郑州建设国家中心城市担当重任，为中原出彩贡献力量。
中沃企业文化
中沃企业愿景
让中沃成为门业发展史上的一颗恒星
中沃追求成为一家有社会责任的百年企业,发展成长的过程中不在于跑多快而在于走多远。中沃在门业发展的历史长河中不追求成为明星，愿做一颗百年的恒星！
中沃企业使命
培养门业人才 成就员工未来
中沃以培养优秀门业人才为企业使命，全力把中沃打造成为门业精英人才的摇篮。中沃把培养100位门业CEO作为未来的首要工作，让星星之火逞燎原之势，最终实现人才培养与企业发展的共赢之道！
中沃企业精神
创新 务实 高效 至简
中沃人以创新谋发展，以务实抓管理，向高效要效益，求至简为大道，实现科学管理的发展之路。
中沃企业价值观
共创 共担 共享 共赢
中沃给予每一名员工成为合伙人的机会，在创业的道路上共担当有力量，拼搏进取，开拓创新,为用户提供优质的产品，为员工提供优厚的待遇，为供应商、股东、合作伙伴提供更好的利润回报。让我们携起手来，为打造中沃知名品牌而努力奋斗。
中沃人才观
想干事的人有机会
能干事的人有岗位
干成事的人有地位
有梦想就有未来，有才华就有平台，有付出就有收获，中沃为每一位有梦想的人打造属于自己的舞台。
中沃行为准则
讲自己不讲别人
讲主观不讲客观
讲结果不讲过程
行有不得反求诸己，中沃人将做好自己本职工作作为根本，克服任何不成功的客观理由，结果才是检验成功的唯一标准。
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