事业单位工勤人员待遇保障的困难

1. 待遇不稳定：事业单位工勤人员的薪资待遇通常不如编制内工作人员，且随着经济形势的变化和政策的调整，薪资待遇不稳定，容易受到影响。

2. 缺乏职业晋升机会：事业单位工勤人员的晋升机会相对较少，

3. 缺乏社会保障：事业单位工勤人员的社会保障待遇相对较低，包括养老、医疗、失业等方面，往往需要自行购买商业保险来保障自己的生活。

4. 工作环境较差：事业单位工勤人员往往从事一些体力劳动或者工程技术类工作，工作环境相对较差，存在一定的安全隐患。

5. 职业待遇不公：事业单位工勤人员与编制内工作人员相比，存在一定的薪资差距和福利待遇不同等问题，造成职业待遇不公。