深夜老友突然问：你的老板怎么样？
有那么一霎那，我以为老板去面试了，他来打听打听消息。后来他说只是在看领英，看到了老板的简历，所以问问。
大概又是有什么人事变动了，所以他会去看大佬们的简历。果然，他说辉总又升职了，今天飞美国上任。随便发了张图片：亚洲去领导人交接意识。照片中辉总的头发又白了一些，虽然没有声音，但是我觉得仍然是那么的洪亮的。
刚刚接触到辉总的时候，他还是北中国区的运营负责人，每个月给他准备预算资料，跟着他一起看每一个工厂的财报，觉得他非常厉害，条理清晰，逻辑贼强，下面的人贼听话。后来慢慢了解到他的履历，大概只比我年长8岁，手下五六个总经理，虽然年纪都比他大，但是都非常听他这位大哥的话。
随后的三年，给他准备的预算资料涉及的工厂越来越大，从北中国到东南亚，再包括南中国和印度，后来连不相关的事业部都被包含进来了，成为真正亚洲区的老大。
然而步伐并没有停歇，在成为亚洲区的老大两年后，又被总部看中，成为整个公司的COO了，就是说欧洲和美国的工厂都是他的管辖范围。
这几年公司走了很多人，换了很多人，走的人都以为外面的世界更好，前东家要倒。但是回过头来看看，东家仍然屹立在那里，不温不火地运行着。是的，这个曾经的世界500强，要倒闭也是很困难的。20万的员工还在努力地奋斗着。即便有很多人摸鱼打酱油，也是每天都在轰轰烈烈地生产着，交易着。
所以若要说外面有新的职位了，在公司里何尝又没有新的职位呢？
只要能力足够了，大概就不是问题了吧。但是这位辉总呢，层次离我已经太高了，好像没办法产生任何激励作用了，所以只能感叹罢了。
生活还在继续，看着周围的人不断地创造新的更高的可能，虽然没有办法达到那样的高度，但是还是有那么一种可能存在：即通过自己的努力工作，可以积累巨大的能量去成长，从而达成一种自我定义的成功！
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