《有效辅导》-ORID
O：有效辅导的框架：发现行为-引导提问（进行开放式提问）-明确判断（精确诊断-不会做、不想做、不能做）-反馈辅导（框架STAR/AR，情景，任务，行动，结果）；
R：感觉开心，框架又学多了一个；
I：学习到了，辅导和有效辅导确实间隔很远的差距，用正确的方法远比好心办成坏事要好得多；在沟通的过程中，学会倾听他人的真实感受很重要，听的多了才能找到真正的原因，自己的判断才会更基于客观，给到对症下药的反馈，做到有效反馈；
D：和同事沟通的过程中更多的学会倾听，听到需求，给到有选择性的的反馈，拿到更好的结果
《有效辅导》-ORID O：有效辅导的框架：发现行为-引导提问（进行开放式提问）-明确判断（精确诊断-不会做、不想...
我们大家都知道有效辅导是有效教学的重要环节之一，是实施分层教学，因材施教的重要手段，是对课内教学的有益辅助及补充，...
辅导技术，无论对工作，对生活都具有非凡的意义。有效的辅导可以帮助他人设定清晰的目标，并让被辅导者主动承诺，自己找到...
作为一名教师，辅导是必不可少的一个环节。如何能让辅导更加有效，是我这学期在思考的问题。减少辅导的盲目性，能让辅导更...
【学习分享】学会辅导下属（10）——用GROW模型进行辅导对话 【课程】圈外商学院 GROW模型被证明是非常有效的...
第二节:恰当设定辅导目标。 要使心理辅导真正成为一种以学生成长需要为中心的有效辅导，真正体现其促进学生个性完美发展...
考研政治复习要不要报辅导班、如何轻松上80分。考研辅导班本身是有其价值的，但是考研辅导班因人而异，具体有没有效果要...
那么这个问题其实是“报辅导班有没有效果？”，首先辅导班肯定是有用的，考研辅导班的内部资料、针对性教学和集体氛围还是...
看公司绩效管理实施的如何，可以看绩效辅导做的如何，就可以得到结果。没有绩效辅导的绩效管理，容易流于形式。绩效辅导是...
文丨大鱼苏木 如何有效的辅导下属（一）[https://www.jianshu.com/p/7a14cb1dc75...
本文标题：有效辅导
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