组长、教授陪伴许总左右听得十分认真，许总认知敏锐，落在最后以六根超听的我敬佩陡增。
“当然，能产生经济效益，实现农民增收，完成扶贫任务是一回事；能把项目持久做大做强，做成产业，推进扶贫到实现乡村全面振兴，则是另外一回事，此两者之间是有区别的。”许总这轻描淡写一句，却如重锤击鼔，让组长面色一凛。
许总说完忽住口不语，三人全没接话谈论，组长、教授变得心事重重，众人继续向神灵山登进，上到半山腰，走在最前面支书转身招呼大家停步休息，是要为后面登顶蓄力，二十分钟休整后众人接续上行，这时上行坡度开始增大，大家专注登爬无暇交流，辛苦攀行一个多小时后抵达顶峰，许总一行全错愕惊愣，神灵山顶，云蒸霞蔚、峰峦叠翠，宛若仙境。
立于山顶环顾四野，才发现此时三道山巍峨锦秀。云雾山万紫千红，桃花、李花、杏花、杜鹃竞相争艳，山间树植高密，又抽生无数新枝新叶，绿得层次分明、生机盎然，峰顶为乳白色流云轻裹，始终不露真颜，于神灵山顶向此远眺，只见它宛若深闺玉女，下着百花五彩长裙，上穿绿色织锦，头笼白色轻纱，踏春轻舞，曼妙无边。
移目向前再望对面笔架山主峰，山体丹褐、奇石险峻、松柏遒劲、三峰挺列、气冲云霄，犹如神兵天降，又形似笔架，端稳置于群山之中。碧水为墨、村寨为砚、峰峦为笔，于此写意纵绘这天地山川之俊秀。
特别是齐心水库蓄水成功，从神灵山顶，透穿笔架山三峰间两处沟谷平台，能清楚看到山体背后湖泊，那湖水碧绿，两岸山峦逶迤叠障，掩映湖水向西延扩连与天际，见此情景我忽生感触，今日所见之笔架山，应才是古人将之命名真正原由，其不光山形山貌形似笔架，更可能是古时这主峰之后有此湖泊，它恰如笔架之旁水墨，而周围纵横绵延三山山脉实如一支巨笔，这青山碧水此间相交辉映，应景成趣，实乃奇观。
再近观脚下之神灵山，犹如一片绿色海洋，绵绵起伏、宽厚博大，承载着这片天地，浸润着人之心灵，那山顶灵犀池，恰如绿海中一朵浪花，婉莹剔透、冰晶玉洁，一时云在走，风在吟，云在青天，水在瓶……
环视许久，许总才慢慢回过神来，轻叹说道：“怪不得此处叫神灵山，人间仙境应有所指吧！黄茧村最大的宝藏财富，到现在我才真正发现，就是眼前青山绿水自然美景，这，就是金山！”
许总此句感叹，最懂、最有感触的，应是她身旁站立的组长，教授与我，其间艰难隐晦无以言表，这时自己忽生感悟：所有聚会原来都有因果，我们为之失去的，也正为我们牵引新来……
身边谭静听闻许总所言，突然醒过神来，她拉起赵朴举起相机便是一阵狂拍，待谭主任拍完，组长看过手机，已是上午十一点半，他与支书商量就在山顶休息中餐，众人围聚于峰顶神灵石下铺开布巾摆好干粮，许总盘膝雅兴坐于青石下，向耿总浅笑感慨，这或是她一生中到目前为止，最浪漫的一次午餐，说完，接我递去的一张面饼，揪食起来。
登山疲乏随着休息与食水补给消散，许总面色渐缓轻悦，组长心细，这才又接续聊起上山途中那未完话题，诚恳向许总道：“扶贫项目要做大做强，扶贫目标要勇于高远，许总，望不吝赐教，我们想听听你的想法与思路。”
许总正拧矿泉水瓶盖，听闻组长问话，缓停下来，先侧头沉思，后抬头直视，神色肃然、语气稳缓，向组长道：“嗯，我一点薄见，不甚周全，抛砖引玉，相互交流。”
此句说完话语一停，反拧瓶盖，将矿泉水放于身旁，认真接续道：“个人认为，目前黄茧村发展起来的两大主体扶贫项目都非常不错，且后劲充足，但要持续发展、加速发展，眼下已不光取决于项目本身，着眼今后还取决与之项目配套的生产、管理、经营、销售等，甚至会涉及有关政策特批与先试先行，简语言之，就是项目已立，但后续要用企业化、市场化方式去管理项目、运营项目、发展项目，这就需要进一步解放思想，打破桎梏。”
许总说得不急不徐，组长听闻却冷不丁站立起身，教授摘下眼镜，边听边用袖口不停来回擦拭，侧旁坐着的副村长神色激动，双手直搓大腿，支书微显诧异，耿总面色平静，谭静、赵朴围在耿总身边，正看他用笔在那大文件夹上写画什么，我则咬嚼大饼陷入深思。
这次考察，许总应是有备而来，她每一句话看似漫不经心，却都说在点上。
组长觉察自己有些失态，缓缓坐下，向许总抱歉笑道：“许总，你是市场行家，我们愿闻灼见。”
许总面色温润如玉，神色云淡风轻，抬头悦声言道：“从市场经济角度说，一个好项目能持久稳定获益，其背后一定有一家管理规范、善于经营的公司在操作，辅之优秀的人才、充裕的资金、科学的管理、创新的理念，同时支撑项目发展各环节要素配置，一定市场化。”
“支撑项目发展各环节要素配置市场化，这做何解？”组长突疑问道。
许总略停片刻，沉吟说道：“就拿黄茧村扶贫发展的两大项目来说吧，项目由生产力完成，当前生产力是劳动者，是居于此地的黄茧村民，村民常年深居大山，极少与外界交往交流，日常基本依靠小农经济模式生产过活，面对现在构架、推动发展起来的扶贫项目，他们到底该以何种角色参与？他们利益如何更好确保？这种生产力又该如何最优配置？他们生产积极性该如何更大程度激发调动？以上这些都必须在项目发展中，细致、周全、合理、科学考虑与运筹，由此，必须对生产力第一要素的人，进行与之配适的市场化改革，我认为在黄茧村综合生产基地基础上，应加速组建成立黄茧村农业生产合作社，村内每名有劳动能力的村民，都应进入合作社内统一编制，合作社应为劳动岗位分工，采取培训、定岗、定职、定资方式，进行有序有效管理，设立薪酬，让每名加入合作社参与生产劳动的村民，能按月领取薪资收入，这既能增进社员村民归属感、集体感、安全感与劳动积极性，同时，随着产业项目发展壮大，后期还能解决村民农村医保支出、特困户兜底保障与村文娱活动开展。合作社薪酬领发，将改变村民以往单户生产不稳定、无规模的生产模式，将小农个体生产转变为集体合作规模大生产，同时也会引出合作生产中，如何保障、解放与进一步激发劳动者生产积极性的问题，既要合作规模，又不能大锅平分，为此还需进行相关生产要素改革，最终将个体生产变成合作协作加股权激励，这个问题等下再讲。”
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