单位早晨一则通知发送到了每一个人的办公平台上，同时给每一个人的手机进行了同步，通知内容为：按照有关通知要求，由我单位分别向***社区和***村分别选派第一书记和工作队员，每个方向3人，请有意愿人员到人事处报名。
驻村扶贫工作，第一年选派人员时颇费了一番功夫，因为驻村扶贫离工作单位较远，需要一些舍弃。
但后来因为工作需要，提拔和任用在同等条件下，有过扶贫经验的人员优先考虑。
再后来，基本上每一个扶贫的人员，达到条件都得到了不同程度的晋升，这个工作虽苦虽累虽离家远，但也有人自愿报名。
尤其是那些有工作资历但是一直没有契机的人员，更是一个好机会。
我收到通知，将通知的内容原原本本转发给了老公，消息石沉大海。
好奇之下，中午吃饭时，又撺掇另外两个女同事给老公转发消息，其中一个回复：“怎么，你有想法？别傻了”。另外一个回复：“你又怎么了？”
这些回复好像都没有毛病，但是细想一下又不对。
下午上班的时候，得知有一部分同事早已准备好了申请，提交到了人事处，清一色的男性。
好奇一下，我又打电话追问老公：“给你发的通知看到了没？什么一件？”。答：“不去，干脆利落。”
女人总是这么无聊，明知道不可能，还是要追问，至少我知道的我们三个都是试探性质的。
下午快下班的时候，得知今年异常火爆，颇有些要选拔的意思。都是清一色的男性。
这好像是我们单位的个性，又好像是普遍存在的共性。
在职场上，如果说辛苦2年必定晋升，男的一般都是选择接招，但是女的就不一样了，总是思前想后，顾虑重重。即使有些有魄力的女的接招了，那也一定是没有孩子，或者有给力的老人帮忙照顾孩子，如若没有，几乎都自动退缩。
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