这个问题我也遇到过，虽然我和新同事同岁甚至还小1-2岁。但是入公司早，所以也算是老员工。
一、为什么老员工和新同事难拉近关系？
①岁数差距大
在公司干了很多年的老员工岁数都较大，而新入职的员工，一般都是应届生和工作1-2年的职场小白。不知道该怎么和老员工相处，总觉得很局促。
②阅历不同，没有话题
以前陌生的人，因为一份工作而认识，没有共同的话题和阅历，很难聊到一起。
③不知公司其他员工底细，不敢深交
新同事和老同事互相不知道对方底细和站队情况，所以攀谈起来总觉得有隔阂。
④态度
老员工有在公司这么多年的底气，说话做事总是更有分寸和把握。新员工比较稚嫩，说话做事有点畏缩。新老员工相处起来，可能对待问题的态度，也使他们产生了差距。
二、新老员工如何拉近距离？
①零食攻略
办公室小零食搞起来。一般只要分零食，同事之间的感情一定会有所拉近，还能延伸很多话题出来。比如“你也喜欢吃这种零食啊”“我会自己做，改天带给你们吃！”
②游戏攻略
每周一周三一起提议玩小游戏，可以增进同事之间的凝聚力。
③下班聚餐
下班了可以相约一起吃东西，安利美食，可以增进相互之间的感情。
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