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为什么说安全感在沟通中很重要?——每日一醒(68)

为什么说安全感在沟通中很重要?——每日一醒(68)

作者: 暖霞心理 | 来源:发表于2022-03-30 23:57 被阅读0次

    为什么说安全感在沟通中很重要呢?

    给大家举个例子,在你没有安全感的时候,你敢不敢说实话,你肯定不敢,因为你一旦说出来,就会遭到戏方更猛烈的抨击,说出实话就代表你输了,说出来就代表你怂了,说出来就会被别人嘲笑,所以你不会说。于是当我们用嘴不会表达的时候,用嘴不会沟通的时候,就会用情绪和行为,并且肯定是不良的情绪和不想的行为,它就会发射出来。如果这个时候,一个人还不停的强迫你说:你说为啥呀?咋回事儿呀?你什么反应你,你肯定是转身离开。

    所以这个时候不是讲道理没用,也不是什么所谓的脾气呀,固执呀,不可理喻呀,也不是说你们沟通的时候谁的道理更硬,谁是对的,谁是错的都不重要,而是和你沟通的时候他有没有安全感有关。他越没有安全感,他就越暴躁,他就越横,他越厉害(脾气不好的人好像都是这样),那么只有有了足够的安全感,能够让他感觉说出话来的时候,是被人接纳、被人认同,不会被人责怪,不会被人误解,就不代表他输了你。夫妻之间,有时候为啥你爱人横的很,原因就是一个原因,就是他不想输,他非得压过你。那如果这一切都不存在了,他有安全感了,他肯定会敞开心扉畅所欲言。

    那我们怎么去把不安全感,变成安全感呢?或者当情绪失控的时候,沟通不安全的时候,怎么把沟通拉到安全区域呢?

    第一,就叫共同的目的。就比如上海两伙儿黑帮火拼,都点住刀点住枪,说:兄弟们灭了他们,另一伙也说兄弟们灭了他们,当两边儿火药味儿特别重、马上就要开战的时候,一般都有个和事佬,或者好心人,或者某一个敢于说话的人,会说啥?“兄弟们兄弟们,大家出来混,都是为了求财,求财而已,和气生财,和气生财,他只要大声的喊几声,其实所有人都明白一个道理,觉得他说得对。你看,这就是共同的目的。比如说在办公室里,两个人争吵的时候,如果有一个人说:好了,好了,不吵了,不吵了,都是为了公司好吗,都是想把工作做好。于是这种严重危机的沟通、及这个沟通的危害性、激烈度就会下降,于是就会坐下来喝杯水,开始研究研究怎么解决问题。夫妻之间争吵,它也是这样,你跟孩子之间爆发冲突,也是一回事儿。所以,共同目的,这四个字儿,实在是太重要了,真诚的希望大家时刻牢记。

    第二个,就是对比

    比如,你跟你媳妇在吵架,你作为男同志,这时候儿你只用说一句,我们的目的是为了让我们这个家更好,我不想让你感觉我是在责备你,“更好”和“责备”,是不是个对比,可能你爱人会说,我就觉着你是在责备我,这时候你可以很坦诚的告诉他,这是我的沟通方式问题,并不代表我跟你说的这个话内容它是错的。我会提高我的沟通能力的,也希望你能够明白,我真的不是责备你,我就是想让咱们家变得更好一点。你看这就是一个对比,让她明白你是沟通方式的问题,不是沟通内容的问题。

    在共同目的的基础上,如果能够再加上对比这个策略,就会让人有安全感。我也不是为了火拼,我也是为了求财。在办公室,大家都是为了工作,都是为了公司的发展,没必要吵吵。如果同事有了安全感,有了归属感,于是你们俩经过这次的碰撞、矛盾,反而实现了你俩的共同的目标,都是为公司发展做的工作,做的思考,做的行动,感觉就会更近一些。所以用这样对比的方式,包括有这个共同的目的,就能够有效的消除之前矛盾。从而把这种不安全感的心理状态拉回到安全的氛围。

    生活当中也会有,比如说你跟孩子在客厅里就某个问题发生争执的时候,孩子扭头进房间了。这个时候家长如果没有学习过沟通技巧的话会怎么做呢?“你怎么能站起来就走呢?”,“你怎么说进房间就进房间了”,“你给我出来”,当你没有关注到他跟你在一起安全感缺失的时候,你就会进一步的攻击孩子,会指责孩子。那如果你学习过沟通技巧的话,你马上就会觉悟了,孩子是因为不安全感,才退到自己房间的。所以孩子回房间,看似让你不舒服,让你不开心,其实是你没有掌握沟通的技巧,你的心理能量不强,于是,当你把注意力放在沟通的技巧和安全感的回归的时候,柔软的智慧绽放了,情感的节点打通了,爱的流畅自然了,孩子怎么可能会出问题?所以,每一个矛盾的背后,每一次争吵的背后,都有一对儿不会沟通的父子、母女。

    第三个,就是道歉。

    只要你开口道歉,对方立刻马上就能感觉到你的诚意。当然这个道歉你得会道歉,有些同事说:“嗯,我错了,我就是错了行不行?我都认错了你还要咋地?你这种说法让人感觉到的就是在找事儿呢。有时候人与人之间沟通,说:“你别生气,千万别生气。”回应:“我没生气,我就是没生气,我一点儿都不生气。”说话的这种感觉,明明是生气了,你还说自己不生气,这更吓人。

    只要你一道歉,对方就容易收获到安全感,比如说:“对不起,当时呀我确实忽略了你的感受。”或者说:“不好意思,不好意思,我刚才说话确实有点儿过分”。很多人都有个错误的观点,认为道歉就是认怂,就是错了。其实不是这样,往往只有内心强大的人才敢于承认自己的错误,而内心弱小的、敏感脆弱的人,往往害怕别人找到自己的错误,他甚至还会隐瞒错误。

    通过共同目标、对比、道歉三种方式给到对方安全感,让沟通顺畅。

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