生活中需要沟通，企业中更需要沟通，说沟通是企业生存的一大重要关键不为过分。因为在一个企业中，作为一个员工，每天都要上班，与之打交道最多的是其所在的团队，而不是庞大的企业整体。相对整个企业来说，团队内员工的技能互补性强，任务的完成更需要彼此之间的密切合作，因此，员工在团队内的重要性更为明显，其团队意识也就更强烈；那么，一个优秀的员工，必是一个善于交流沟通，懂得合作的员工。
作为团队的一名成员，仅有良好的愿望和热情是不够的，在做事之前，大家要进行充分的交流，与协商，明确每个人的任务，这样才能把大家的力量形成合力，发挥团队的最大作用。
沟通是我们生活中最重要的工作方式，一切工作顺利完成，都是建立在人与人之间有效沟通的基础上的。
沟通包括几个方面，大致是传达、倾听、协调，这些都是个人及团队的领导者必须具备的基本素质。
一个人也可以通过暗示来与他人沟通，或者通过身体语言，姿势语等非语言方式进行沟通，轻拍对方的肩膀会比十几句称赞的话表达的更直接和更有异味。
沟通不仅是领导者个人的能力、魅力的体现，也必须是每一个员工应该做到的。如果员工之间不沟通交流，只有领导在唱“独角戏”，有什么意义呢？因此，你们优秀的员工，要懂得人的能力有大小，人各有所长，只有密切合作，取长补短，才能构成合理的完整集体。那么 就必须树立团结合作的意识，只有这样，才能创造出更大的成功。
著名的微软总裁比尔盖茨认为，团队合作是一个是一家企业成功的保证，也是个人成功的前提，因此，一个优秀的员工必须树立合作的意识。
在微软任何一个部门中，都有这样一句名言：没有永远的老板与员工。老板与员工在一起，不仅是一起工作，更是在一起分享成功与失败、快乐与悲伤。这使得微软人的团队意识非常强：成败皆为团队共有；大家互教互学；互相奉献和支持；遇到困难互相鼓励，及时沟通；靠团结智慧；承认并感谢队友的工作和帮助；甘当配角。这样具有强烈意识的高素质的团结、协作的集体，形成了积极、向上的士气，这种士气使得微软人在面对一切挫折时都勇于抗争，势不可挡。这也许就是微软永葆青春的奥秘。
任何公司的发展和壮大，都依赖员工的有效合作。他们在做一个项目时，所有关键人物都能团结合作，最终目标就是让一个小组发扬公司的最佳思想，然后就像一个积极性很高的一个人一样，目标一致、全力以赴的行动。
那种“只顾自己，不顾集体”的员工，是不受老板和同事欢迎的。优秀的员工应该具有良好的团队合作精神，能与其他员工团结、合作、互助，努力去实现企业的奋斗目标。一名优秀的员工应该明白团队合作精神对实现企业目标的重要性。
在一个企业里，几乎没有一件工作是一个能独立完成的，大多数人只是在高度分工中担任一部分工作。只有依靠部门中全体职员的互相合作，大家齐心协力，为一个共同的目标全力以赴，才能成就一番事业，最后取得成功。
网友评论