一、我的故事
我90后，出生于广东潮汕地区，父母这辈经历了生意的变故后，生活一直过得很拮据。很小的时候就希望能像一个舅舅一样，做个成功的生意人，赚很多的钱，可以出人投地，找回成长中失去的东西。
从小到大，无论家庭生活上遇到多少起伏，个人的学习之路还是非常顺利的，老师眼中的优等生，同学眼中的聪明人。只是这种感觉，到了大学以后就迅速地瓦解了，像我这种从农村进入到大城市学习打拼的人，第一次深深地意识到了差距，这种差距源于眼界、才艺乃至家庭阶层属性带来的资源差异。我发现在很多事情上，我真的需要很努力才能拿到一个别人轻而易举就能得到的机会，譬如兼职参加大型国际展会，譬如出国。但我一直坚信，只要自己努力工作，就能买车买房，在大城市扎根，即使做不了小老板，也能做个光鲜的白领。
后来毕业后，我先是入职了一家颇有名气的大型贸易公司，外派到非洲工作，一步步从海外储备做到了营销中心总经理助理，后来跳槽到了立白集团做了集团海外事业部的海外销售经理。可以说，我一直都很努力拼命，到目前为止，我一共到过8个国家，其中5个在非洲大陆，很多时候我都是一个人带着商务项目去国外的，我一直都在一线市场工作，希望能积累资源，在自己长期定位的外贸领域折腾出一些东西来。
2017年，是我正式工作的第4个年头，也是我跳槽入职到国内某日化巨头的这一年，我的职场信念动摇了。这家号称国内日化巨头的**集团，其实海外市场业务发展得极为可怜，整体营收收入占比占整个集团收入的0.2%都不到，而且这个营收占比还在不断萎缩，改革是势在必行的。空降了一任新部门长后，整个集团海外事业部原有的人员体系基本全部离职，这其中有一位在公司任职差不多8年的老员工在准备养孩子的时候，居然被领导借机劝退离职或者调岗，我认为无论领导和下属之间有什么矛盾或者人事整顿步伐有多么急迫，都不应该在这个时间点做出这样的决定，毕竟过去吃大锅饭的员工又不仅仅是她一个人，而且也不应该由员工去承担公司业务体系架构失衡的错。直到此刻，我终于发现矜矜业业打工的职场老人并不能换来职场上的升迁，也不会得到更多的收入，也许还会因为领导层的人事更迭而丢倒饭碗，我所提到的这一切都真真实实地发生了，这是我生平第一次品尝到不确定性带来的酸甜苦辣，第一次深刻地意识到了职场的冷酷。把自己的命运寄托于公司体系的平台之上，显然并不是一个保险的举措，单纯依靠打工的收入想要过个好生活，显然也是一个小概率事件，我清醒地告诉自己是时候做出改变了。
我反思自己过去的成长路径，发现从上大学到毕业后的这几年，自己一直怀抱满腔热血，希望在职场大展拳脚，拼命努力做业绩，也一步一步地从小公司进入到了大公司体系，最后却发现升职也许跟业绩的关系不是很大，涨薪幅度也跟不上通货膨胀的速度。职场无法升迁，就意味着较低的收入，意味着低价值，意味着可替代性高，意味着低议价权，当个人的薪酬无法匹配个人所作出的价值贡献时，拎包走人的人选很可能就是你。另外，当个人所有的经济收入来源仅仅依靠工资的时候，就意味着不工作就不会有收入，个人所有的时间和精力都被工作牵着鼻子走，没有更多的空间去思考更有价值的事情，万一发生意外的突发事件，也许生活就会变成一团乱麻。
从小到大，我们的父母都教育我们要好好读书念大学，然后找一份稳定的工作就会慢慢拥有幸福的生活。而真实的情况却是，我们大部分人的生活都被工作和账单绑架了，整天被绩效考核勒着脖子走，一旦没有工作失去了收入来源，就束手无策非常焦虑，辛苦工作多年，银行催款还是很少。“起床，上班，付账，再起床，再上班，再付账……我们的生活似乎被这两种感觉诅咒般地控制着，我们的内心也被贪婪和恐惧交替地支配着慢慢失去了理智，成为了金钱的奴隶。
辞职后的一段时间我依靠自己的特长做些商务英语培训，做体育自媒体，幸运的是我发现我的生活反而更自由了，我有了更充足的时间和精力去规划个人喜欢的一些事情，有了健身的时间，脱离了朝九晚五的生活轨迹，最重要的是我发现了更多的成长可能性。
二、（体育赛事投资/小钱生财之道）
很多人都会把工作和事业混淆，毕业后有两年的时间，我崇尚去大公司工作，然后升职加薪，这在我眼中是一条最优且保险的职业生涯发展通道，在此期间我敏感地捕捉到了一个行业爆发式发展的契机却被我的这个决定屏蔽掉了。也许大公司表面上的福利和工作环境确实更好了，但绩效考核的指标也变得更繁重了，加班时间也更多了，单位小时的收入水平似乎也并未有多大的提升。
我们之所有工作很繁重收入却很低，很关键的一个因素就是我们的收入结构非常单一，过于依赖工资性收入，没有资产性投资等被动收入来源。我们从小到大被教育好好学习以后就会有出路，但是长大后发现所谓的学霸也并不一定比淘气的孩子变得更富有，我们的教育在财商版块几乎为零。我们不自觉地陷入了工作—收入—账单—工作—收入的模式中不能自拔，我们的生活的确没有因为我们更辛勤地工作而变得更富有和轻松，我确信我们的财富观念出了问题。
即使是为了在大城市生存下去，我们也要提高我们的财商，只有工作才能挣钱的想法是不全面的，我们需要培养自己的财商，找到自己的财富管道，掌握更多的知识，试着去学习投资和理财，而不是在老鼠管道里不断打圈圈。在知识星球里，我将和大家探讨如何通过体育赛事投资获得更好的投资回报，如何发掘更多的小钱生财之道。
三、（职场/创业）
目前的市场经济环境下，大企业的公司体制纵使有其自身的弊病，也远比中小企业的抗风险抗打击能力更强。进入中小企业，大多数情况下，不但待遇较低，福利也不完善，更重要的是缺乏职业规划指导，一切需要靠自己去悟。尤其是应届毕业生，如果刚刚进入中小企业，没有足够的学习能力，简直就是灾难，不但无法积累起过硬的职业素养和技能，也意味着今后的职场上升通道变窄，毕竟想从大公司进入小公司会更容易一些，而从小公司跳槽到大公司的成功概率会更低一些。
不知道各位有没有从我身上看到自己的影子，出身普通，工作也普普通通，却偏偏有想法不甘平凡，想创业想赚更多的钱，有车有房过上更好的日子，并且具有很强的行动力愿意为此付出努力。
我是一个会把眼光放长远的人，在立白这家大型企业工作的时候，我不会沉醉于茶水间定期的精致下午茶，也不会沉浸于光鲜亮丽工作环境，毕竟我知道螺丝钉式的工作并不是我想要的，也知道福利上的让步并不等同于银行卡上的收入。
与此同时，我发现了自己入行多年的传统贸易行业并非是一个好的事业发展方向，这种感受不仅仅来自于我本人，也出自这个行业的朋友。我敏感地意识到自己此前的判断是正确的，传统贸易模式是不具备长远发展潜力的，也很容易触及行业天花板，更不是适合中小型创业者的领域，无法整合互联网资源的中小型贸易创业项目，很大概率要失败。那时起，我就开始着手自媒体的运营和社交电商的学习，从一个传统贸易人逐步切换到社交博主的身份，发展多元化的工作技能，做起了体育电商项目。
虽然体育电商项目还未到实质性成功的阶段，但这个从0到1的过程，我清楚地知道自己是怎么一步步走过来的，如何实现思维上的转换及专业技术的学习。在知识星球里，我也将穿插介绍社交电商运营的一些知识，我相信我的经验对于有心接触电商的传统行业人士还是有一定指导作用的。
四、(学习/成长之道）
这是一个知识爆炸的时代，知识呈现碎片化地无体系状态。显而易见，并不是掌握的知识越多越好，学会运用知识本身产生更多的实际社会价值远比知识本身更重要，因此构建适合自己职业发展的知识体系非常重要。在知识星球里，我也将分享更多有关如何学习的话题。
网友评论