最近网上流传一个段子，戳中了很多因为疫情而只能远程办公的上班族的心。“早上叫醒我的不是梦想，更不是闹铃，而是钉钉和企业微信！”事实上，这也是很多人远程办公的真实写照。疫情后，这三大类职业一定会越来越受欢迎，你能抓住机会吗？
有人抱怨自己从996变成了007，有人觉得自己的办公效率直线下滑，和同事、上司的沟通对接也变得麻烦了不少，也有人表示只有自己亲身经历了，才明白远程办公原来和自己想的根本不一样。
在此之前，基于安全的考虑，远程办公可能还是很多企业复工后选择的办公方式，也就是说，这样酸爽的日子可能还要持续一段时间。好在疫情已经出现拐点，很可能像钟南山院士给出的乐观的预测那样，在4月我们就能彻底打赢这场战役。
都说远程办公，让人发疯，那么肯定有人要灵魂发问了，难道就真的没有一种职业，可以远程办公，而且时间自由，还有高薪并且受人尊重呢？
当然有了，有一种天然的远程办公职业，那就是职业规划师。
我们一般觉得远程办公反而对自己的工作造成困扰无外乎两个方面，第一是时间的问题，第二是个人的自律问题，第三是沟通的效率问题，但这些在职业规划师这里都不是问题。
首先来说说时间，职业规划师价值交付的方式就是自己的智力，因此他们办公的时间都是非常自由，只要和在和咨询客户约定的时间前完成一系列的前期资料分析，然后准时开始和客户进行沟通，就可以了。
线上的沟通不仅不影响咨询的质量，而且也帮助了一些咨询客户节省了时间和出行的成本，就算是像现在这样的特殊时期，也丝毫不妨碍很多职业规划师帮助职场人解决职业问题，对双方来说，是一个双赢的结果。
再有，线上办公最大的问题还体现在个人的自律上，居家和办公的界限太模糊了，长时间处于家里这样舒适的环境，会让工作效率很容易被“舒适圈”给吞噬掉。
而我们都知道，一次职业规划咨询通常短则1小时左右，长的一般也不会超过3小时，加上前期充分的准备工作，两个人又都是奔着解决问题去的，绝不会出现因为环境导致的分心问题，甚至对于咨询客户来说，在自己熟悉的环境里反而更容易敞开心扉，沟通效率说不定会更高。
最后就是沟通的问题，其实也已经提到过了，线上一对一的沟通，全程没有任何干扰，问题全部当场答疑，肯定会比一般工作要对接3、4个同事，要随时待命要来得更便利。
就像看病找医生一样，就业上的职业规划问题，就需要职业规划师的帮助。如今，连初步的问诊都可以在线上进行，那么职业规划师和职业规划咨询者通过线上沟通交流，就更没有障碍了。
虽然疫情将人们逼上了远程办公的路程。不过疫情过后，公司办公还是常态。 但是细心的大家可能发现，近年来的游戏主播，网红等等本来就是远程办公。所以即使疫情过后，远程办公必将会受到企业的重视，成为一种公司集体办公的补充形式。
而职业规划师这个有着天然的可以远程办公属性的职业，还因为他们自助助人，精神物质双丰收等特性受到越来越多的职场中高层人士的喜爱。
很多人经历疫情后，更明白了提升自己抗风险能力的重要性，那么不妨报个职业规划师学习班，储备自己的第二职业吧。
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