1、一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫做协同效应。(错 )
2、当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征，谓之首因效应。(错)
3、圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。(错 )
4、领导班子的合理结构，是一个多序列、多层次、多要素的静态综合体。(错 )
5、组织文化是指在制度和法规之外用来调节组织与方方面面关系的规范的总和。(错)
6、任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。(正确)
7、在组织中实施激励主要就是贯彻奖励措施。(错)
8、群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。(正确)
9、相似与互补都是人际吸引的原因。(正确)
10、群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。(错 )
11、组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。(正确)
12、期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。(错)
13、海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。(正确)
14、领导者的权力主要来自于职权 （错误）
15、一般认为，小群体执行一般任务最有效。（正确）
16、赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。(错误)
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