为什么认识那么多人，却依然一无所获？
为什么通讯录里这么多人，却基本上很多都没有再联系过？
我们参加各种活动，加微信，存电话号码，可以是最后的意义是什么？
患难之交、生死之交、点头之交、点赞之交。
我们没有发挥和挖掘出自己千辛万苦的打造的社交价值。
一、认识社交关系
第一种社交关系层次：
稳定关系：血缘、宗亲关系。先天形成的关系，受外在环境变化影响很小
共同关系:同学、战友关系。共同的经历，是依靠后天的情感培养
相关关系：不怎么熟悉与了解，利益上的往来。供应商、合作伙伴、加盟商等。短时间内会建立比较密切的关系，但是更多时候随着目标的达成和利益的满足会慢慢疏远和淡化。
第二种社交关系划分：
角色关系：在社会生活中扮演的角色，领导与员工，服务者与客户，销售者与消费者，只有互相满足需求之后才会更加和谐。面试官与面试者（春燕抱怨株洲的面试店长，面试一次说不来，后面有主动找春燕，结果后面又不来了然后把春燕拉黑了）
情感关系：以情感作为维系彼此关系的媒介。亲情、友情、爱情。情感关系有亲密、疏远、对立
深度链接:更加侧重相似性和互补性。相似性就是双方存在依一些共同点，能够产生更多的互动；互补性就是性格、能力、角色、工作互补等特点，看重配合，合作共赢。
总结出社交的三大基本要素：
共同经历：具备深度社交的优势
价值取向：人以群分，价值观往往决定了人们的社交倾向
利益关系：最现实，也是有用的因素。
误区：多即是好——怪圈：社交活动越来越多而朋友却越来越少
二、]掌握沟通技巧
沟通的“4P”法则：
准备preparation：做好相关的准备工作：资料信息、要说的话，可能会问的问题、要注意的细节等等。
展示Presence：是一种态度上的呈现，目的是突出自己的存在感，是在告诉对方“我们的立场是一致的或者我们之间是有很多共同语言的”。具体包括倾听对方的谈话，进行实质性的交谈、自我介绍、回答问题等（SPDC展示）
推动push：是指在面对社交分歧，社交矛盾时的一种自我调整状态。每个人的经验、性格、知识、能力、背景、地位、需求都不同。推动包括主动与对方接触并进行对话，主动去帮助对方解决问题，换位思考等。最重要的是确保自己适当的向对方靠拢，确保自己不会因此搞乱整个社交关系。
练习practice：循环往复，不断练习
三、[endif]遵循基本原则
1、从广度走向深度：是指社交活动中和社交网络中获得信息的真实性、有效性、及时性、优质性
2、从被动变成主动：
友情:不要等到需要帮忙时，才想起朋友；僵尸粉、僵尸朋友。
亲情：树欲静而风不止，子欲养而亲不待
爱情：有花堪折直须折，莫待无花空折枝
好的关系应该深耕于生活中的点点滴滴，应该是生活的点点滴滴的积累，想要让彼此的关系更进一步，想要让彼此之间的交流实现突破，保证交流的频率是基础。频繁交流并不能保证双方建立深度社交关系，但不会交流的人肯定无法赢的他人的信任。
事情：时时勤拂拭，莫使惹尘该！
3、从实现自己的需求到帮助别人实现需求：
四、社交的根本：不断提升自己
抖音上面：穷在街头无人问，富在深山有远亲。不信你看杯中酒，杯杯先敬有钱人。
就像春燕的那个案例，为什么之前说话客客气气的，怎突然就把我删了，我说因为你没有利用价值了。
当人们进入一个舒适的环境中，他们不会想着提升自己，不会想着去完善自己，因为在这个舒适区内，他们现有的资源、技巧和能力已经足以应付各种情况了。所以如果你想在未来的生活当中，工作当中，情感当中实现深度社交，那你就要走出自己的舒适区。
1、走出舒适区：主动去解决问题实现自己的价值
2、走出舒适区：不断提升自己的技能，丰富自己的知识，让自己被需要，实现自己的价值
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