结婚生子以后自己求稳的心态越来越明显，一方面是自己实力有限，另一方面结婚生子后自己的心态也发生了变化，但是吧，偏偏就那么巧，我的职业发展之路从来都是波折不断的。
晚霞抓拍
年前跟大学同学聊起来可能年后又要重新找工作了，（目前所处餐饮行业，这大环境反反复复，对于餐饮行业真是致命打击，加上公司出了一点事情雪上加霜）。同学反问，咋地，踏实工作不行呗？看到这几个字，我觉得安慰又难受，安慰的是大家都知道我的工作风格，难受的是为什么踏踏实实工作还是稳定不下来呢？但是我又不能多说什么，只好解释说是行业环境有点严酷...
这几天我基本已经打定主意等领导跟我谈话或者实在不行我去找领导说了，目前工作内容很少，再耗下去也是增加公司人员成本，领导一直很照顾，我觉得我应该自觉，并且也想好了无论是自行离开还是领导谈话我都不会去争取公司补偿，领导是好领导，他也焦头烂额，我们年龄相仿，我觉得他已经很厉害很优秀了，也不想给他添麻烦了...
还没等到自己被谈话，我对面工位的同事在一次电话中告知我领导们通知他以后不用来了...那个哥情绪很悲伤，他说他无法接受，现在的相对平静已经是消化了一天的结果。他说他想不明白是他得罪了谁？他也不理解前几天还对公司鞍前马后怎么现在就“卸磨杀驴”了？甚至对领导们开始有了怨言...
我只是沉默的听着他一遍遍说自己的不满、不解，说自己很难受的情绪，我知道为什么他会这样。本来他是我们当地的土著，家里三套房，两个女儿，88年的年纪也不大，一开始是被同事介绍来的。孩子一个幼儿园一个小学，自住一套，还有两套收租，媳妇是公立医院的护士，他的工作是采购，相对来说大家都觉得是有些“油水”的好职业，他经常外勤，几乎一个月也就来公司两三次，问就是去市场了...但大家给他打电话的时候即使是下午，也经常能感觉到他正在睡梦中。这么说来小日子是不是也还不错...
聊天记录
年前，这位同事的岳父进医院了，好像查出脑部有肿瘤，临近退休的年纪，还没开始享福，家里人万分难受...他媳妇作为护士，什么都懂，不停的转院，最后执意让老父亲去北京大医院手术和治疗...年前年后历经三四个月的折腾，终于手术完成，但是据说他的岳父已经完全不认识人、眼神空洞；他93年的小舅子害怕父亲下不了手术台，辞职一直跟母亲在北京陪护，之前攒的结婚钱、彩礼钱全都变成了医药费，而房贷已经逾期了3个月没还款不知道会不会被法拍...
不光是他小舅子，这位同事也一样，他岳父的手术的医疗费不光掏空了小舅子准备结婚的全部资金，他们家里的家底存款也耗尽了。而这个时候，他被离职了，那天恰好是情人节，是别的夫妻和美庆祝的日子，却是他们一直为了岳父问题冷战却又失业、雪上加霜的一天...虽然不是那种家财万贯的家庭，但也是父母从小保护的很好、又给提前买好三处房子做好各种保障的人，35岁不到的年纪，突然迎来了一个巨大的考验...
我不知道该怎么安慰，只能静静的听着，他说他想哭，我只能说理解，告诉他这不是他本身的问题，只是我们可能碰到了别人一辈子可能都不会遇到的一个偶然事件（公司出了点问题），而他的家庭刚好又处在一个特殊时期...他说谢谢我的善意但是心里非常难受，对事不对人...安慰可能也没啥作用，这种中年危机真的是很令人崩溃...
之前我以为我很快也要面对现实、重新谋生找工作了，但是同事离职几天后，领导也迟迟没有找我谈话，我看不惯小年轻同事那股嘚瑟劲，明明人品垃圾却还整天耀武扬威，想着也别找不好受了，我终于鼓足勇气跟领导提了离职的计划，问领导是现在离职还是等工作彻底收尾后比较合适？现在离职的话另一位同事工作内容也不多，她可以收尾，降低人员成本；如果领导希望我收尾后离职我觉得我也理解，我会坚持到那个时候...
等我提出来的时候领导表示了拒绝，说毕竟现在工作没有完全结束，听领导的意思，他有意让我去接替那位同事的工作继续在这里工作下去...突然间心情大悲转大喜。其实自己专业证书尚可、工作经验多年，在别人眼里想要换工作完全不是问题。但是我觉得自己有证书、没有匹配的工作经验，一直从事基础工作，可能刚毕业的大学生学学也能干的活，我对自己真的没啥信心，所以这几天也忧心忡忡...
终于鼓足勇气去问的时候，原来领导并未想要让我离职。那我该重新规划一下我接下来的计划了，从之前想要修改简历、找工作，到继续留下提升自己，这一次我要清醒一些了，不能再向过去的一年一样，跟着小同事们吃吃喝喝胖了20斤，工作上没有太多的进步。如果继续留下，我要继续备考我想要考的证书和考试，继续精进自己的工作，毕竟公司的困境还在，即使这一次没有离场，可能不久的将来，还是要面对这窘境，希望那时的自己，已经瘦下来，专业程度有了提升，那时的自己及时找工作也不再怯懦，而是自信、意气风发，敢于挑战更高的职位~
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