许久没写文了，近来主要做了两件事，一件是新工作，一件是谈恋爱。我们今天就来聊聊工作吧。
这份工作也是偶然，那时教培行业政策吃紧，意识到自己不能单打独斗，需要找一些人一起做。便偶然在qq群看到了这家公司，然后以最快的速度了解这家公司，和老板进行沟通，最后以最快的速度入职。
紧接着便是每天996的生活。
我尝试在弄清楚我在犹豫什么、纠结什么，每次多做了不认为是份内的事情便会有些许情绪上的变化，仿佛自己只是一名员工。我想，这是有问题的。
当初之所以来这家公司，不就是看中它的技术背景以及要做的事情和我很早希望做的事情高度匹配的吗？薪资待遇之类真的有那么重要吗？以至于自己很多次做事，都会考虑一些东西。
就好比每天晚上的答疑吧，我是不太愿意的，因为每天好不容易下班，还要给学生答疑，老板又不给加鸡腿，我为什么要一直去做这件事呢？但答疑这件事最终的受益者是谁呢？我想是有三方的，公司当然会受益，因为我的答疑公司会得到更高的信任度，学生也会受益，学生的问题会得到解答，而实际上我也会受益，毕竟好久没大量接触高中数学，这样做会倒逼自己进一步提升自己的解题能力，同时也对用户的学习便好有更加通透的了解。
但，心里还是有些不太好。点在哪呢？也许是每天都要做，哪怕是周末，也许是还没适应，也许是担心自己有解不出来的题目而出丑。但这些情绪都真的不能解决吗？都真的是问题吗？
我想并不是。
目前来说，第一目标是能把公司的教学教研给做起来，做起来之后一方面公司在这块不那么短板，另一方面，就会有更强的核心竞争力，那时再和老板谈各类条件会容易得多。而要实现这一目标，需要有以下几点：1）尽快建立自己的团队，老板都说有钱给我花了，我为什么不多去弄些人才呢？2）提升自己的课程制作能力；3）提升自己的解题能力，不单单是简单题，奥数题水平也要向当年高中那样。
我想，在工作方面与第一目标产生任何冲突的事情都需要重新考量，不妨问自己一句：你当初为什么要来到这个地方？当然，付出是需要相对等的回报，不然很难长期玩下去。但是，这个需要进行延迟，当老板发现你的价值并意识到你能提供的价值远超于此时，便可以进行谈判了。倘若老板还是你看中的那个，自然会提供对应的回报；倘若不是，那么也说明当初看走了眼。
人时一种奇怪的生物，对于欲望，总会想要的越来越多，还想马上就可以得到。但哪里有那么便宜的事情，不妨自己先迈出第一步，先踏踏实实产生成果、做出价值，然后别人也许才也会迈出那一步。
想起一件事，现今做事总会有保留的思想，也会是因为被某家公司“坑”了。但这是不应该的。就好比，每次总会说，把这件标准化的SOP做出来之后，我就没有什么核心竞争力了。
但真的是这样的吗？显然不是。我的核心竞争力如果只是一直依靠一张理论上的SOP，那么我简直是太悲剧了，我居然没有意识到自己的问题。很显然，真的的核心竞争力是我的思维方式、是更加内在的一些品格。而那张SOP只是思维方式等的一些外在表现形式。而我还想需要做的是，继续让自己变得不那么具有核心竞争力。
我想，只有不断把自己的核心竞争力告知与众人，自己才会思考各种方法继续寻找、提升自己的核心竞争力，到那时，所有的核心竞争力打通起来，将会形成一道高如万尺的护城河，任何人再也难以撼动。
题外话：紊乱了一个多月的作息，这两天开始调整。要开始在某些方面机械化和节奏化了。
网友评论
我前一段时间对现工作非常不满——同样的工资，比其他人做的更多。
但是我现在依然是那些工资，却比之前涉及的范围，做的事情更多更有挑战。
假如说这种观念是如何改变的，应该是从“我为企业工作”变成了“我可以如何使用企业的资源，帮助我提升个人价值，达到双赢？”
之所以有这个转变，是因为——我要跳槽了。我希望自己更强大，我看重自己之后的价值，不再在意眼前的得失。