当遇到店面员工发生矛盾的时候,店长应该避开卖场处理问题。
首先要了解矛盾的原因,来龙去脉了解清场,根据原则来解决问题,引导员工多去换位思考,为整个团队进步多做让步。
解决问题以后,在开宾时公布问题的原则性,大家引以为戒,做到更好。
当遇到店面员工发生矛盾的时候,店长应该避开卖场处理问题。
首先要了解矛盾的原因,来龙去脉了解清场,根据原则来解决问题,引导员工多去换位思考,为整个团队进步多做让步。
解决问题以后,在开宾时公布问题的原则性,大家引以为戒,做到更好。
本文标题:5.22店员有矛盾时,店长该如何化解冲突
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