1.控制信息总量是动笔的基础
很多人写简历的方法是找来一个模板，开始填充信息。这样做至少有4点局限。
（1）本来应该表达的信息，模板中没有涉及。
（2）不需要表达的信息，却跟随模板一一列举。
（3）表达信息的次序，希望突出的重点并不理想。
（4）排版方式受限于模板。
最重要的是，你本来应该表达的信息总量，不受控制。
是的，我们首先要控制的，是简历应该表达的信息总量。
到底需要传递给简历读者多少能力、经验、优势、思路，需要通过以下两点分析并比对，才能更准确地传达。
（1）深入分析企业所在行业特点、发展阶段、商业模式、岗位需求。
（2）认真回顾自身过往经历、能力特点、技能优势、进入岗位的工作思路。
在控制了信息总量后，你依然可以找来一个模板开始简历编写，但这个时刻，你的编写基础已经大不相同了。你开始对表达什么、忽略什么有自己的独立判断了。你开始修改模板的框架、排序以及排版。
2．简历的篇幅怎么把控
网上流传着一种说法，是简历应该只写一页。这种说法有一定道理，但是却误导了很多人。有道理是在于简历的确应该简短，尽量避免拖沓冗长，阅读困难。但是，为了压缩页数，把本来应该表达的信息忍痛割爱删除，也就背离了优势呈现。
那么简历应该如何控制总体篇幅呢？
简洁地表达充分的信息。
简洁，是说表达方式、用词、句式、排版等是简洁的。
充分，是说规划好的信息量要一一排布在简历的每个角落。
简洁与充分并不矛盾。
我们前面提到过，简历要让读者“能看完”。从篇幅角度讲，能看完并不受字数影响，关键在于简历的可读性。曾经有6页长的简历，写的非常棒，笔者也认认真真都看完了。通过看这份简历，几乎了解了那个行业的特点以及该岗位如何工作。同时，也存在大量不到1页的简历，笔者却看不完，因为里面都是空话、套话，和其他简历没有差异。“简洁充分”才是简历“能看完”的保障。
3．简历想突出优势就做排序
很多咨询简历优化的朋友都会问到一个问题：我该怎么突出我的优势？
笔者的回答是：请先告诉我你的优势是什么？
然后，在简历的每个模块中，把优势在表达信息的排序中靠前放置，就可以了。
如果还想更加突出，那么请在多个模块里，多次强调优势就可以了。
突出优势的前提是定位优势，然后控制你的信息选取和排布，就能实现目的。
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