工作近十年,在一所不大不小的国企,从事着技术管理工作,因工作环境相对闭塞等原因,这一干就是近十年,走了技术的岗位一路下来,也就混到了主管。不尽人意不言而喻。
因为这个行业的限制和嘈杂的小环境,人员的流动等关系,目前人才是留不住的,留得住的都不想当人才啦,比如我自己,很多时候就放任自己、随波逐流,很多事情睁一只眼闭一只眼,因为曾经的努力和付出被无视。回报来的不及时有时就像一种羞辱,更何况迟迟不来?
对于这次收徒,我还是比较重视,因为为人师表,要做榜样要做表率,不能误人子弟。不过我有信心,也觉得我很多东西可以传给别人,未尝不是件好事。毕竟传承是要流传下来的,毕竟技术也要留下来的。
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