日精进第292天

日精进第292天

敬爱的李老师，智慧的教授，亲爱的家人们：

        大家好！我是来自长兴南方眼视光中心的杨军微。今天是2019年5月31号，是我的日精进行动的第292天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。

      1、比学习：《以奋斗者为本》第二章 正确评价价值  2.2 价值评价的方法与标准：

2.2.1 销售收入、利润、现金流三足鼎立：考核要关注销售收入、利润、现金流，三足鼎立，支撑起公司的生存发展。单纯的销售额增长是不顾一切的疯狂，单纯地追求利润会透支未来，不考核现金流将导致只有账面利润。

2.2.2 围绕公司战略目标解码，不能各部门孤立地建立KPI指标：我们现在制定的KPI指标要围绕公司的总目标，来分解和贯彻，不能各部门孤立地去建立KPI指标。在总目标引导下的管理与服务目标分解，才会起到综合治理的作用。通过全面签订高层领导个人绩效承诺书，层层落实各级主管的KPI指标，贯彻责任结果导向，传递市场压力。

2.2.3 贡献大于成本：我们一定要强调每个人对资本的贡献价值，在这个价值下，每增加一个人，要增加一部分增值价值。每个人都要讲清楚你这个角色给公司总价值产生的增值和贡献是什么。员工只要胜任岗位要求，贡献大于成本，原则上就可以使用。

2.2.4 人均效益提升的基础是有效增长：人均效益提高的基础还是有效增长，还是以有效增长为中心、以自我协调为中心的机制。没有战略思维是不行的，所以要盯到我们的增长上，盯到我们创造的总效益上，然后才考核人均效益。

      2、比改变：人不在于有没有本事折腾，也不在于能不能折腾，但你一定要折腾。自己想要的生活永远是自己给自己的，生命不息，奋斗不止，加油！

      3、比付出：今天上午眼科门诊量较大，所以忙碌着接诊，检查病人。临近中午，将下个月的班排出来，下午接手录了3个班级的体检资料。晚上接待苏州卫校的实习生及家长，共进晚餐。

      4、比谦卑：严于律己，宽以待人，取他人之所长，补己之所短。

      5、比感恩：感恩父母给予我生命，感恩王院长为我们提供优质的平台，感恩患者对长兴南方医院的信任与支持，感恩家人们的辛苦付出，相信2019会更加美好！

      6、比坚持:坚持写日精进，坚持使用荔枝APP读书，坚持做小鸟飞200个，坚持运动，坚持每天学习，一路向前！贵在坚持，难在坚持，成在坚持。

我爱长兴南方医院

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