【第几次作业/题目】002招人标准，我愿意招什么样的产品经理
【对应章节/页码】01初识：大话产品经理
【使用时长】30
【完成度】待完善
【作业提交时间】20180322
这题目的是让资深产品来整理自己的找人逻辑。我这里简单的写下JD分析，从被找的人视角看看他们都想要什么人。然后举例我现在找实习是怎么用这个的。
A.2018腾讯春季校招产品策划运营职位。
2018腾讯春季校招产品策划运营.png
面向应届生，统招岗位细节模糊。能力关键词包括：了解开发、测试、运营、设计，想象力、用户思维、执行力、文字沟通能力。有经验优先。
【分析】描述模糊，需要学生通过层层筛选表达出具体复合这些要求的特征。另外申腾讯要选指定事业群，需要提前对相应业务基本面掌握。这里有个简单的https://join.qq.com/business.php
B.2018阿里巴巴用户型产品经理实习
2018阿里巴巴用户型产品经理实习.png
没有什么岗位描述，能力关键词：体感、数据分析、用户反馈。
【分析】强调了发现问题解决问题。
C.2018阿里大文娱客户端资深产品经理-大麦
2018阿里大文娱客户端资深产品经理-大麦.png
【分析】2017年3月新闻阿里收购大麦开始做票务，看起来有点类似当年O2O做口碑时候的一套。五年级别的，强调了要扛责任带项目，给了工作的大方向，但是没有给细节。这种JD比实习生校招更详细全面，但通过这个入门做PM，感觉有点无从下手。
做一个定向的，我投了腾讯SNG部门的产品策划运营实习。SNG有这些内容：
腾讯SNGvia腾讯校招.png
围绕QQ，有QQ音乐、腾讯课堂、QQ空间。它是以社交网络、内容社区为中心，里面包含了音乐、教育，用户向的产品。这里面我认为，QQ音乐和腾讯课堂会是hire count比较多的。然后我就去社招网站搜QQ音乐，因为对教育不是太感兴趣。
2018社招QQ音乐.png
可以看出QQ音乐当前主要需要的是商业化、营收方面的人才。产品和运营不分家。功能成熟的产品，运营岗位更多。其实第一个社区运营经理点开也会看到，是对最终收入负责。
2018QQ音乐社区运营.png
这样一来，我已经知道去QQ音乐的话，leader对我的培养目的是什么了。在小红书的时候部门老大有一句话“公司的thinking就是我的thinking,我的thinking就是你们的thinking”可以这么理解。
后面细致整理的工作等我明天晚上搞完笔试模拟再说。
PS看各家的社招列表可以看出他们业务都在做什么，比较定岗差异。
2018腾讯社招.png
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