这几天帮助办公室招聘，一个专业的岗位：会计。根据我们历任会计的反馈，公司账目很简单，储备一些专业知识，再有人稍稍指点一下，那么做上几个月，基本没问题。这句话的潜台词：即便是招到了财会专业应届毕业生，只要她态度好，我司会计愿意带她，也就没有问题，更何况交接期限是一个月，完完全全就是在教。
接下来，我就开始了我招聘的工作。
咨询1：应届毕业生，找工作中。问了工作内容，问了行业，问了是否双休，问了工资，问了保险。我回答：我们是正规外资企业，会计会教一个月，只要学这些都不怕，单休，4000➕五险。最后这位美女很不情愿，感觉工资少了，而且没有一金。我问到：你做过真账么？你在学校里面学得那些东西有多少在实践中用过？我们需要核算成本，你会么？如果你会你跟我简单说一下怎么算。此时，这个美女说不会，就消失了。
咨询2：也是一个美女，她说她是财会专业毕业的。因为之前对应届生不好的印象，我淡淡的回复了句：这年头谁还没上个大学啊。怕对方心理受不了，我又问是什么学校。她说是重庆永川某某学院。额，不是主城大学，非985非211更不是本科学校，以学院结尾的学校多是专科。这得有多优秀的学生在毕业还在挑4000的工作。我回复：嗯，你们有知识储备，很好，如果有意向可以过来面试。之后我也没等到这个学生。
咨询多是学生，多是这样结束，可能我的话确实不中听，伤了她们。
接下来是面试。
面试1，会计引荐的朋友，做账很多年，都是简单的流水账或者应收应付的往来对账。会计想帮他一把，所以提前给她集训，教她怎么做成本。然而在面试的时候，老板问他会不会成本。她回答不太会。结果被pass掉了。这个面试者，做会计七八年，月薪没超过4000，有家有娃有人帮，就是没有胆子。会计知道他这么说，一阵懊恼。朋友也很抱歉，给的理由是不会说谎。
有贵人相助，还得有胆子撑住啊。
面试2：高中毕业就参加工作，中间也没忘充实自己，考专科考本科，就在刚工作时做过半年会计，只是对账，后来一直做销售，最近开始转行做会计，在培训班学习实操，准备考证。不得不说勇气可嘉，我明确说她面试上的几率不大，但还是反复强调想让自己试试抓住这个机会。我说那好吧。在我看到她的时候，毛躁的衣服，黑眼圈，头发有点乱，眼神里有对这份工作的渴望，还有一点对生活的恐惧。面试还没开始就已结束，我怕会让她丢掉信心，我鼓励她说：如果坚持这条路，就走下去，一定会越来越好的。
努力了这么久，居然还为生计奔波，又重新开始，人生是需要规划的，曾经走一步算一步，怕最后让自己无路可走。
面试3，是49岁的老会计，电话沟通说自己会成本核算，面试的时候，老板询问，才知道她做的成本只是跟客户报价，她所说的核算只是统计车间的费用。最大的破绽是她写1999年在深圳工作，月薪3000。我们老板说1999年这么高的收入，这么多年过去了，来做4000的工作，明显很假。
渴望没什么错，撒谎也理解。但我在群里发布招聘信息，她在群里说我们公司不好，单休之类的，之后还打电话问我面试情况，你这心机，让我们怎么敢用。
通过这次招聘，我明白什么90后00后，一两年月薪百万或者财富自由，真的是少数，很多人都在生活重压下成长的路上。即便年少有为的很多，但多是人家在很早之前就做了很多积累，又或者真的是那一两年中实现的翻身，也多是在硬实力软实力疯狂打磨飞速成长的结果。所以把自己当成一个品牌经营，不管是硬实力还是软实力，就算手握一把烂牌，不见得下一张不是王炸，等着优秀的你来翻身。
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