都说现在女孩子很独立，靠哭解决不了所有的事，哭更是没什么用，但是真的有人用哭，顺利拿到了心仪的offer。
这件事还得从微博上说起
网友的评论也是神：
看完这个求职故事之后
有的同学一脸懵逼
是不是有一种偶像剧的感觉
但不是每个做了奇葩事的人
都有那么好运气拿到offer
搞不好会被面试官拉入黑名单
那么面试现场发生过哪些面试官吐槽的行为
面试的时候又要注意哪些问题
哪些被HR吐槽过的奇葩面试
CareerBuilder曾经发起的一项调查，在面试中，HR见到过许多让人啼笑皆非的行为。从线上收集了2600名来自美国的HR的问卷，真的是让人大开眼界啊。
要求中断面试，与妻子通话，询问薪水是否满足她的要求
询问面试官最近的酒吧在哪里
带着儿时的玩具进行面试
带了一块披萨来吃，但没有跟任何人分享
询问面试官为什么和自己穿得不一样
在面试中邀请面试官面试结束后一起吃饭
面试时头上顶着一个收音机，跟着节目唱了首歌
摘下墨镜又戴上，反反复复
不仅有国外版的，也有国内版的↓↓↓
“哎呀，真是有缘啊，我经过多方打听才知道，原来你是某某大学毕业的，是人力资源管理专业的，你知道吗，我也是那所大学毕业的，我是机电一体化专业的，我们还是校友呢。
你毕业那会我刚好大二，我还看到过你被校报采访的新闻稿呢，好像是你参加比赛获奖了。。。。听说，你现在住在某某公寓，我也刚好住在那边，我们以后上下班还可以一起回去呢，我们是邻居”
——来自黑人问号的HR
曾经有个女性求职者，面试过程中，表现不错，经理想要录用她。当问她本人考虑如何的时候。被雷到了！
她说：我对这个岗位挺感兴趣的，对公司的印象也很不错。但是能不能来上班，最终还要看我爸妈对公司对岗位的看法，以及喜不喜欢这家公司的同事和经理，我爸妈就在门口，我能不能让他们进来和你见个面，顺便和部门的同事认识下呢？然后我再看下我爸妈的态度。
——来自无力吐槽的HR
有一次一个男人在来面试路上四十分钟前就给我电话， 问下车怎么走(我们公司在市区的标志性写字楼，地铁口，几号出口，我还全部短信写清楚了哦) 然后每隔五分钟又打过来问我怎么进楼， 过了好一会我问，你到哪了? 他说，在你们公司门口啊， 我去前台一看完全没人， 然后又电话他，他说，哦，走错大楼了我下楼重走，然后十分钟后收到他短信：我回去了...我找不到....找不到了....
——来自气到爆炸的HR
面试注意的小细节
◆适合的着装很重要
一个去互联网公司面试的同学吐槽面试者比面试官穿的还隆重，西装革履，像是跟面试官去抢饭碗一样，问题是衣服还是皱的…在某金融部门的同学也好奇：为什么面试现场只有我穿了正装？
通常来说，法律，金融和政府行业的面试要求是最严谨的。一般面试的时候可以穿：成套的正装，纯色的内搭，既可以是裙装，也可以是裤装。颜色深色为主，黑色，藏蓝，深灰为佳。
但是互联网或者传媒公司，生活类的穿着就比较好，避免非主流造型，以及懒散的家居装。
◆面试现场过分活跃
就像上面的例子一样，过分的活跃就引起面试官的不悦，记住：面试现场是面试官的天下。你可以在现场和其他面试者小声地交谈，询问面试官一些小问题，但是不要想着发展自己的Networking，就自顾自地大谈你如何如何仰慕他，在人家不怎么情愿搭理你的时候要联系方式，约面试官晚上一起吃饭。自来熟的面试者多半是会被刷的。
◆没有控制好自己的肢体语言
“你可能嘴上说着自己感觉有多棒，但肢体语言会出卖你的真实感受。”
在 CareerBuilder的调查中，面试者在肢体语言方面，犯了如下错误：
67%的面试者没有眼神接触。
39%的面试者没有露出笑容。
34%的面试者摆弄桌面上的东西。
32%的面试者在座位上躁动不安。
32%的面试者出现了环臂抱胸的姿势。
31%的面试者体态不佳。
28%的面试者玩弄头发，或触碰自己的脸部。
22%的面试者握手时没有力量。
13%的面试者手势太多。
9%的面试者握手时力量太大。
想想自己经历过的几场面试，你犯了几条…如果你想留下好印象，就要避免低头耸肩的姿势，因为这显得你自我封闭。挺胸坐正，这会显得你自信果断。
◆不要撒谎
开头的故事中我们看到了妹子的工作经历非常少，她并没有撒谎自己做过什么大事，而是很真诚地讲述了自己的生活。除了简历上可写的东西，面试官会问你其他做过什么，了解什么。进入外资企业，如果发现存在撒谎等问题，即使签了offer，被查出造假也照样被解约。
既然HR公开吐槽这些奇葩的面试行为
同学们就一定要注意
或许是这位妹子真的有实力
运气好又碰到善良的面试官
才拿到了offer
但千万不要做一些奇怪的举动试图引起面试官的注意
不仅没有拿到offer，反而成了笑谈
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