你不是被同行抛弃，而是被一起行走的人超越

我喜欢自驾游是因为享受开车驾驶的过程，但是在香港，先不说开车，坐车就让我紧张万分。一上的士，司机听清目的地之后，挂挡踩油门，加速转弯，提灯切线，动作流畅自如，在国际大都市的马路上开出高速公路飙车的感觉。“司机大哥，您等我系下安全带”，估计车里的各位内心戏都很足吧。

速度是一个城市节奏的体现，香港以生活节奏快，加班时间长被吐槽，也以效率快，效益高闻名世界。在香港工作生活过就应该能理解效率至上这个原则，单位时间效益最大化是共同追求。原因方方面面，物质上，生活压力大，买个房子几百万，还是在郊区；职场上，这个城市的市场充分竞争，谁行谁上，不行就换人；在这个城市，降低运转速度，竞争力就有下降的迹象。简单点说，你不是被同行抛弃，而是被一起行走的人超越，这就是职场的危机感。

上周和朋友N见面，他说年后可能就在家乡工作了不留香港了。原因是在现有的职位上，他已经感觉能力无法再提升，也没有了升职加薪的机会，迫于香港生活节奏和压力，职场危机感令他有挫败的感觉。在自身可感受到的能力提升速度没有达到预期时，随着年龄的增长，焦虑自然产生，朋友也和我坦露了这种危机感对他的困惑。

同时这种危机感在同龄人之间会被放大，朋友圈当中这位同学今天升职，那位朋友明天获奖，当我们看到别人的成功，而自己却原地踏步时，焦虑会进一步加深。这是同龄人之间发展速度不一致的所带来的一种负面影响。

实际上大部分的工作，只要做上半年时间，就会出现机械性质。表面的操作可能会有点不一样，其实就是一个模式，对于这个职位的人来说，就成了一个重复性的工作，很容易就会陷入一个经验用十年的职场陷阱。如何让自身能力保持持续地增长，应当是每一个职场人需要思考的问题。

身处这个变化的时代，速度很能说明问题。说理财，我们会说资产增值的速度要跑赢通胀；说自身，网上盛传的名句：只愿成长的速度，超过父母老去的速度。在意识到提升并跟不上时代变化的节奏时，唯有改变才能寻求突破。或者是踏入一个全新的领域学习提升自身价值，或者是主动承担更多工作积累经验，或者是提升思维走向管理。

天下武功，为快不破，这句话同样适用于职场。唯有那些执着修炼自身实力的人，才会在能力提升速度上比周围的人，并且形成独特的核心竞争力，成为职场上的长青，才是各大企业争相追逐的对象。如果不是自我内在驱动去提升的人，职场的天花板很快就会降临，这个才是企业的悲哀。

香港的生活节奏很快，走在大街上，步速会跟随人流自然加快，随风而过，直到消失在街口尽头，真心来去匆匆。香港人有一句玩笑话：时间不应该浪费在走路上。虽说是自嘲，也能看出香港生活速度之快。慢节奏生活享受多了，全身都在抗议要回到原来的工作生活，人呢就是作，放假只能偶尔享受，透透气，生活工作才是主体。也对，年轻就应该投身到变化的节奏当中，去成长去获取去创造一切不可能。