对于每一个职场人士来说，一定要学会识人，要知道什么人可以成为自己的朋友，而什么人仅仅成为泛泛之交，甚至有可能会成为敌人。
只有学会认识人，我们才能够知道如何与对方相处，才能够减少不必要的麻烦，也就是保护好自己。
因为我们的时间和精力真的有限，如果把有限的时间都浪费在没必要的人和事上面，会很影响个人成长和进步的。所以，职场人士要远离以下这3种人，省得给自己带来麻烦，甚至受伤。
1. 情绪不稳定的人
情绪不稳定的人其实有些可怕，他们高兴起来可能会很好，在工作中与大家相处愉快，甚至能够带来很多帮助。但是就像一颗定时炸弹，情绪不好或者状态很低迷的时候就会爆炸，若是关键时刻掉链子，那么工作搞砸了，你也会跟着倒霉的。
工作毕竟不是儿戏，出成绩出彩的前提是稳，不能控制自己情绪的人就做不到成熟稳重，是不适合的合伙人，大家应该慎重考虑与他们的合作。
2. 太争强好胜的人
良性的竞争可以让大家在适当的压力下快速成长，这也是人进步的原因之一，所以我们是需要斗志的，斗志是我们前进的动力。所以，我们也需要有斗志的小伙伴，需要他们来给我们加油打气，让我们坚持下去。
但是有斗志并不等于争强好胜，太过于争强好胜的人，容易被胜利蒙住眼睛，看不清现实，会给旁人太多的压迫感。这样的人是不适合在团队中呆着的，会离散人心，大家要小心这样人的存在。
3. 依赖症太过的人
受传统教育的影响，我们多数人都会乐于帮助别人，认为这是好的品德，是我们随手就能做的好事，大家应该要帮助弱者，同时也是在锻炼自己。
但是帮人应该是有限度、有节制的，我们不能够毫无底线、毫无原则地去帮助别人，尤其是不能帮助那些依赖症过于强的人。
他们把所有的事情都寄托在我们身上，会渐渐地失去独立的能力，甚至会影响我们的工作，拖垮大家的进度。对这样的人提供帮助的时候就要慎重，甚至我们应该要与他们保持距离，不然的话你会被他死死地拖住，让自己变得越来越累，做不好本职工作。
情绪不稳定的人、太争强好胜的人、依赖症太过的人，这3种人要和他们保持距离，不要走得过近，不然的话，我们很容易会受到伤害。
对此，大家是怎么看的呢？说说你们的观点，写在评论中，我们共同交流。
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