又到一年年末了，和朋友聊天时，几乎所有人都有着对当下工作和生活的不满，都在计划着年末辞职的事情。不禁要感叹：‘年末，真是辞职的好季节啊。“一年应该是新的开始，也应该是终结当下不满的时刻了。
可大多数人只想到了辞职的解脱，却没有想过未来的方向在哪里？
工作不顺心不如意，辞职只是为了逃避现实，那这样的话，可能去到哪里都一样，辞职不是解决问题的办法。
01 一直在准备，持续喊口号
某天晚上打开【得到】APP的推送，是一篇招聘信息。在其中的有 [内容产品主编] 的职位，月薪15-30K，看到职位要求，心里刮起西北风：
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互联网从业经验
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自我驱动型
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英语能力强
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阅读写作达人
假设这四项一共100分，算算自己勉强占个40多分。这些条件几乎都是当下时代的一些可学可做难学难做的新东西，再过几年都将成为求业者的基础能力。
互联网从业经验为0，在拉勾网看了好久的招聘信息.......产品思维这些到底指啥，我又怎么知道我有没有这项技能......听起来都好抽象。
看过几本原版书，在食堂碰到外国同事还是一脸懵逼。
想要进入互联网行业，学下编程呗，看了几页，太难！
............
起点低，有什么办法，挣扎呗！
02 如何优雅的转身
对于“华丽转身法则”，摘录熊太行、古典两位老师的两条建议，也是对我触动较大的两个观点，分享给你。
第一点：工作上打交道最多的还是各类人。既然是人就有情感，人之间的互动就能互相补充情感账户。
情感账户，是人与人之间的交流互动的产物。我们互相之间信任、帮助、坦诚属于对情感账户的充值；而背叛、谎言等就属于减值。
情感账户对自己的帮助较大。跳槽的好时机可以选在拿下一项任务、有一定功劳之后。选择这个时机侧重于让领导觉得欠人情（因为你向他的情感账户充值了），难以拒绝。同时，“急流勇退”的方式对未来的身价也是一种加成。
如果对于跳槽决心还没那么大，先要跟自己的直属上级进行面对面的直接沟通，让双方更了解想交换和获得的东西。
直接沟通还可能等到一线转机。一封辞职信虽然潇洒，但容易失去了迂回的条件。
真正离开后，不能纵容自己与前东家交恶。情感账户在数学含义上是连续的，而非离散的。连续指的就是：前一秒打架后一秒就想和好的想法很难实现，情感需要维持和稳定。
第二点：要一直看清自己
首先要说，面对自己的缺点，用逃避的方法去解决，实为掩耳盗铃之策。
压制缺点而不改正，也是“治标不治本”。
其次要知道自己选择其他职业的理由。理想的职业往往是“钱多不累离家近”，但同时满足这三项要求的工作少之又少。
不妨换一种关注点。以“自身发展”为主要标准，那么就可以考虑三点：
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新兴产业
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优秀团队
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能够发挥自己“长板”的职位
新老工作之间的权衡，可以这样考虑：
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新工作有我想要的吗
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新工作不好的部分是否了解了
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失去当下能否能承受
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当下工作是否无价值
看清自己，承认短板，并找到长板。选择职业可考虑以“自身发展”为核心。
维持情感账户，一直看清自己。这两点对我来说警醒较大，但考虑可执行性，于我而言实则为一般。原因在于当下判断力不够、选择能力不够。这是局限所在。
最后还要引用一句话：换游泳池无法解决不会游泳的问题。
因为逃避而换工作，到哪里都一样做不好。这是一句正确的废话，其本身意义更在于警醒。
对于职业选择，我也是新手，希望你我都能从这深渊中挣扎出来，做出良好的抉择。
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