最近看了一篇文章，探究中国的二线城市为何留不住人才。根据文章中的数据，尽管西安、南京、武汉、成都、郑州、济南等二线城市为了“抢人”，出台了一系列优惠政策，包括落户、住房保障以及就业创业等各个方面，但2017和2018年，985大学毕业生多数还是流向了北上广深一线城市。
对于原因，分析了很多，涉及薪资水平、发展空间、生活成本、落户政策、公共服务等各个方面。我自己就在思考，为什么一线城市就能比二三线城市吸引更多的人才，除了分析到的这些，一个很重要的原因应该是城市的人文环境。
人之所以与动物有所区隔而称之为人，最为重要的是人有社会性，有独立思考和精神追求。相比二线城市，一线城市在满足大家对精神层面的追求上有着独特的吸引力。以北京为例，北京除了有更多的工作机会外，还有许许多多的文化娱乐生活，只要你想你愿意，几乎每天都能够去欣赏高水平的话剧、歌剧、音乐会、舞蹈等等。而且，这些演出有时候并非像很多人想象的那样的属于阳春白雪，高高在上，反而是为了推广普及，推行“名家、名团、低价”的亲民政策。
比如，国家大剧院就在北京。当然了，你如果想选池座，那自然是要价格不菲。但也有100元左右，就能欣赏到世界级的演出。还有，从2008年开始，就安排了“家庭音乐会”“指挥家系”“值得聆听的古典音乐”等一系列音乐会。我听过最近的一场演出，曲目是“乔萨和魔法小提琴”，演出团体是中国电影乐团，虽然谈不上顶尖，但对于普及来说是水平是足够了，楼座的票价不过40元。
所以，要想吸引人才，二线城市除了硬件的条件外，恐怕还得更多在软件上多下功夫吧。
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