所有员工都将是离职员工，别总指望员工跟你一辈子，都只是阶段性员工而已。
员工是社会人，不是公司人，更不是公司财产；如果你不能在他工作期间使用他的能力，你就是在为别人培养人才；
人才不是公司核心竞争力，快速的人才培养机制才是核心竞争力。
——苏引华《总裁商业思维》
所有员工都将是离职员工，别总指望员工跟你一辈子，都只是阶段性员工而已。
员工是社会人，不是公司人，更不是公司财产；如果你不能在他工作期间使用他的能力，你就是在为别人培养人才；
人才不是公司核心竞争力，快速的人才培养机制才是核心竞争力。
——苏引华《总裁商业思维》
本文标题：快速的人才培养机制才是核心竞争力
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