了解人际关系的变化，会让我们更容易掌握各种状况，也能更适当地进行管理。
人际关系七阶段：
人们对于策略、活动、项目或任务，常常都会事先进行规划，但很少看到有谁在建立和培养人际关系时，也会先进行规划。人际关系可能出现七种状况，对此加以学习可帮助我们提升自己的人际关系水平。
人际关系在早期阶段，比方说某个领导者刚上任，通常会唤起强烈的“欣赏”感觉。人们认识到自身的优势，并对未来非常乐观。时间一久，熟悉的程度增加，也就会产生“期望”。但这些期望通常不会明说。期望无法获得满足，就会带来“失望”（即使他们一开始并不知道在期望什么！）。失望一旦累积，心里就有抱怨、牢骚。这趟关系之旅的最后是，大家想维护自己的观点，证实自己对他人的看法“正确”，会去收集证据来证明自己是对的。那种闲言碎语最常在茶水间的咖啡机旁或走廊通道上出现。
要让关系回到认可和欣赏，就需要适当地管理期望。所以明确彼此之间的期望，就变得很重要。
很少做计划、规划，自从变得自律后开始给自己做计划 有计划才有目标，优秀的人会不辞辛苦的朝目标前进，不达目的不罢休！...
人际关系是有效领导的重要元素，估计没有人不同意这个原则。但是很少有领导人具备超高技巧，可以建立符合目标的人际关系。...
今晚散步，说起现在孩子都没有目标，成绩高的大多只是读死书，到底“读书为了什么”很少有人去规划。（早晨阳台收衣服正好...
梳理一下目标，做点点规划，目标更容易完成。
leader让我写教学规划的时候，我的确有些排斥感，首先是本身很少去做这样的规划，而且没有做规划的经验，让我从零做...
今天做的做多的事情就是梳理自己，规划生活，规划未来。 有人说，梦想不是规划出来的。但是，如果不规划梦想如何知道自己...
我们大多数人的生活都是被生活本身推着走，至于自己的人生目标规划似乎不是那么的清晰，很少有人去花时间问自己喜欢...
做规划，目的是为了能在限定的时间内完成目标任务。 从时间的维度思考：倒排时间越是近期的时间安排越需要精细 从目标的...
有目标有规划，每天规划自己的工作，先做重要的事情，每天都规划出最重要的事情来先完成。
规划也许是人与动物最大的区别。因为有了规划，人才有目标，会去努力而获得目标。我们中国人实际上一直做规划的高手，也是...
本文标题：《目标》：很少有人做的人际关系的规划
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