对待工作的态度是我们在这个世界上安身立命的本事。
上午开车跑到了大东边开会，开的啥会，华而不实各种台账堆积的见面会。没啥意思，都不如玩手机有意思，虽然大家同坐一堂，但是吐槽不断，毕竟领导还没出场，领导出场了大家就不会吐槽了。
各种台账堆积如山，还限制打印纸，甚至是打印还要专门跑到打印室去，一个文件反反复复修改，一个部门因为应付检查高速旋转，个人觉得吧，挺好的，挺有意思的。
因为这其中能考验一个人的耐性，甚至是一个人应对棘手事物的能力。
只不过大家对于这种工作，能力增长的越快，吐槽就越来越多。
开会可以冠冕堂皇，下会就要哭爹喊娘。
最终会议在一片祥和的欢笑中结束。
中午与几个许久未曾谋面的朋友见面，大家聊的最多的就是装修，通勤。这些事情对我来说可能有些远，不过在这边的状况就是各种事物裹挟着你，总会有那么几件不顺心之事。
下午回到了单位，仔细反思一下，自己还是缺的太多了。一方面会中并没有跟同僚们好好沟通下，甚至说打个照面就离开了。另一方面是开完会后，没有跟领导沟通，交流下一部的工作意见。其次自己欠缺服务意识，容易我行我素。
想到这点，我就明白了，要想要调和工作与兼职之间的平衡点，我要跟一个人打好关系。我心里也有数了，官场之人，思危，思变。2023年了，我也要好好的思考，处事之中如何更加圆滑，工作之中让领导用的更得心顺手，责任之中尽量撇清关系。
我明白此刻我与这个工作成为了共生关系，一荣俱荣，一损俱损，这就需要我好好的把这个主心骨给维护好。
下午开会的时候，分享了一下自己工作的经验，自己也算是能够轻松自如的一场场的会了。其实还会的时候还有一点不好，很多人明我叫不上来，这点就成了领导口中的跟基层没打成一片，他们的人名你都不知道，这怎么能在公众面试做好演讲呢。
大会小会跟领导多说一说，培训会经常搞，咱自己也在室内搞一搞培训，跟大家走进一点，这样才可以。
人啊，得到了锻炼跟展示的平台。
就会猛足了劲去寻找成就感。
这就是为啥请人演讲一次要200的原因了。
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