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得到APP.《通往财富自由之路》——李笑来

本周主题：做个正常的时间买卖人

2017-03-07

精华提取

1. 不断成长的必然结果——终将被低估。

   市场上的顶尖人才能轻松带来市场平均水准几倍的收益与价值，而市场上的企业能给出市场平均水准两倍的工资就已经是极其稀少的，顶尖人才更容易被低估！

2. 顶尖人才确定自己被“过分低估”时，也就是该自己闯出一片天空的时候。

   顶尖人才将“被低估”当作对自己的成长的证明与肯定，与大多碌碌无为的庸众想法完全不同。

3. 卖时间终将不划算，买时间终将划算。

   付费就是捡便宜、给老板打工的同时给自己打工等等，都是建立在这个或类似的观念基础上。

4. 买“为自己打工的人”的时间最划算，他们的时间最值得购买——不断升值的时间。

   永远为自己打工的顶尖人才成为老板后，如何迅速找到优秀的员工？找同类即可！

5. 时间商人（老板）：有资格批量、合理购买他人时间，之后以适当的价格转手卖出的人。

   从时间价值上重新思考老板这个职业：发现市场上被低估价值的人才，尤其是严重被低估价值的人才！将这些高价值人才 时间通过各种方式买下了，再将他们的被你购买下的时间产出的价值整合，以此创造更大的价值产品与服务，通过市场卖出获取收益！

6. 好老板：能给自己的员工提供真正的成长机会。

   如何让这些稀缺高价值人才长期留住？为他们带来稀缺的成长机会，不仅仅将他们当作员工，更是当作未来的合作对象，因为他们就是曾经的自己（永远为自己打工的顶尖人才）

7. 想办法与对自己重要的人共同成长。

   这是家庭和睦、生活幸福、爱情美满的不二法门。幸福感的首要来源——与这个世界有着紧密联系，“有与之共同成长的人”是我们与这个世界“最强的联系”之一。

8. 高效择友原则：只与家庭和睦之人做朋友。

   背后的逻辑与道理极其简单——对家人都不好的人，怎么可能对他人很友好？