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匆忙上阵,吃透这三点也能把事情做好

匆忙上阵,吃透这三点也能把事情做好

作者: 微鸣艾特羊 | 来源:发表于2016-12-25 20:13 被阅读0次

做事情,不光专指工作,其实日常生活中面临的很多事,情形都一样。

世上很多事的处理,逻辑、方法、操作都一样,工作上能做好,生活中也不会差到那去。可能有些人生活技能会差一点,但在生活中处理事情上,只要投入肯定也会做的不差。

静下心想一想,从离开家乡至今,工作有15年的时间,有过短暂变换工作休息的时候,一年内加起来也没有超过6个月,大多数时间都是忙忙碌碌。

今天想说的是,工作上感受很深的感悟。

我的工作经历变换还是比较多,无论是在军队还是退伍后的民营企业,工作平均每3年变动一次,生活的城市已经变换到第6个城市,这中间刚开始很多时候并不是我愿意变动,是环境推着你往前走,想过的好,就只能改变和适应。当然,后期的变动,是自己主动所为,和我坚持的“人生苦短要做事,立争拓宽有标准”的人生价值信条有关。

在工作的多次变动中,到目前为止,出现过3次刚到新的工作岗位上,还没有完全适应过来,直接上级就离开,匆忙就把你推到暂时不能胜任的工作岗位上,这中间有收获、有教训、有失败、有尴尬,但收获良多。

在此类事情上,最应该感谢的就是退伍后第一份民营企业的上司于总,今天诚心要对于总说声感谢!

退伍后刚加入第一家大型的民营企业,军队工作8年,特殊封闭的环境导致刚开始工作不适应,很多接触的工作都是第一次。因为公司当时变动很大,1年之内升职到部门的主管,刚当主管2个月,因为于总要升职,就直接把我推荐到部门负责人的位置上。想到主管的工作还没有完全顺手,马上就要负责几十个人的部门,并且还是公司很重要的部门,从内心深处觉得不能胜任,害怕能力不足导致部门工作下滑,找到于总希望他能够考虑其他人选。

当时于总说了很多,教了具体工作中的的一些方法,留给我印象最深的就是反复强调的一句话“相信自己,你把这个坎迈过去,以后遇到再难的事,你都不会慌”。

1

先把精力专注投入到做事情上来

在职场中,你会发现有这样一类人存在,负能量“爆棚”,任何事这类人都能看出问题,什么话都喜欢插一句,任何区域都喜欢露一腿。你积极主动,这类人会认为你爱出风头;你事没做成,人前背后满嘴的风凉话;你如果没有完全发力做事,会认为你就是无能之人,不做事还占位置;不管怎么着,这类人都会有其言要放。

工作中,要无视这类人的存在,重视其负作用,一般不要理会这类人,浪费时间。如果真要理,就要做到万全准备,“一掌击破”,让这类人该去那去那……

人面临新变化时,都不愿意走出心理的舒适区,何况你并不完全胜任的岗位。在匆忙上任的工作岗位时,要把精力收回来,少在意对目标达成没有价值的方面,要把精力真正投入到做事情上来,你就不会觉得有多么难,做起事来你就会分析判断,工作的重点在那里。期间要和你的上司沟通,要明白上司希望你发力点在那,要尽全力在这种事情上投入。

能担任上司的人都有其过人之处,考虑事情的全局观一般都比较强,只要你愿意真心投入工作,上司定会助你一臂之力。上司需要下属把工作做到位,这是双赢的,你要善于站到对方立场考虑问题。

还要关注到那些短期能出现成绩,长期对部门、对公司有价值的工作上,投入精力。

2

善于思考和学习,但更要善于执行

压力大的情况下,正常人都喜欢让自己忙起来,这实际上是一种逃避心态,或者说以忙碌来应对工作没做好时上司的责难。

工作岗位虽有不同,但实际上本质都一样,区别在于考虑到层次在那一级,是执行层面如何做的更好,还是规划层面抓住重点兼顾全面,还是协调各方力量,共同达成目标。

要先清楚,岗位对自己要求、上司关注的重点,到底在那里?分析判断后,知道自己短板在那里,一般来说,被上司推上去的岗位,短板是比较明显的。

清楚需要努力的方向,就知道学习重点在那。一方面要多向上司请教,在具体工作中做到领会贯通;另一方面要向周围牛人、同行请教;最后,如果有条件,尽量花钱去学习,人对于花钱的学习,上心都比较大。

成长都在执行中,都在工作中,只有在具体工作中的得与失,才能让人快速成长。

3

在做工作中,要力求跳高一个层级,但也要防止越位

执行是最重要的,不能达到目标,不能达成结果,说的再多都没有意义。

企业存在的价值就是以创造财富为目的,正如巨人网络集团董事长史玉柱所说的:“做一个企业,追求利润是第一位的。企业亏损会转嫁给社会,社会在担这个窟窿。所以,企业不赢利就是在危害社会,就是最大的不道德。”

对公司来讲,部门类型可以简单分为二种,为公司挣钱的部门和为公司省钱的部门。所以说,不能做事,不出结果,不解决问题,你本身的存在就会成为一个问题。

记得在军队时跟随的一个老领导,对下属要求很严格,要求我们考虑问题时要高一个层级,多一个维度,拿着本级的钱,操一点上级的心,工作标准上要以高一级的标准来要求自己。就是你是连长时就要以营长的心态来考虑问题做工作,你经常让自己高一个层级去做事,你才能有进步,有提高。

当然指的是,考虑问题和做事上一个层级,不是让你态度去越位,位置还没上去,傲气的小尾巴就晃来晃去,那是另外一种大错误。

人要有胆识,才能有行动的智慧。做成事后的得与失,你终会发现才是最有价值的。如马云所言,所谓成功者,不过就是解决一个别人不敢想的问题,做件别人不敢做的事儿。


图片使用基于:CCO协议

微鸣艾特羊【微信公众号:wmaty115】:现入职深圳一家大型民营企业集团担任管理岗位,关注人生职场成长、跑步健身、带娃育儿、理财投资。关注虽多,但却一脉相承。一起和大家体验不同的努力打拼样本,多样化的人生可能。


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