任何初创团队刚开始发展的初期,都是野蛮发展的,司马家族也不例外,在西晋初期的整个官场是非常黑暗的,比东汉末年乱多了。
当时杜预也提出来了一些治理方法,比如实行考课制度,按照官吏的实际情况来评定,然后再区别对待,要么调离要么罢免,但是这个建议没有被采纳。
因为大家跟着你刚取得了天下,我们有钱的出钱有力的出力,总要给一些回报吧,我贪点拿点不是应该的吗?你要是真按照杜预的方法推行了,不是卸磨杀驴吗?
还有一个原因就是,任何团队的初创,制度都是混乱的,不健全,需要一点一点的来调整,比如很多小公司发展初期啥制度都没有,几个公司的核心层直接就做主了,全凭自觉。
---------------------------------
网友评论