工作沟通应该直接还是委婉呢

一个同事（下属）提交给审核的工作又不少低级错误的问题，我跟她沟通时估计语气不太友好。又因为前面对接的工作问题不少，我对她的工作就不太满意。

她语气也很硬，然后在工作微信说我每次都否定别人，让每个人都受委屈。我也表示道歉说我性子比较急，因为到我这边对接的都是审核工作，自然都是有问题才需要沟通。

因为每天面对的工作繁重，我会比较直接地与同事提出问题，没有考虑语气委婉或对方面子的问题，认为这样效率高且更能促进大家提高各自的工作标准。

后来我也在反思，这么多年职业生涯，我的沟通方式是否有明显的弊端？因为工作岗位原因，需要比较坚持原则，态度也比较强势。加上级管理工作标准压力的原因，总觉得做得自己好为难。

这方面我确实应该反思沟通表达方式，但我不能无原则无条件接受没有标准的工作成果，并我表示出我的情绪。

总希望工作情绪不要影响到非工作时间，但昨晚和今天一直在思考这个问题。