在建设性批评和赞美中，我知道的规则是，如果给予他人赞美或表扬，必须是有理有据的，而且最好上升到这个人的品质层面，比如 我发现你在做培训支持服务的时候能及时快速响应讲师需求，而且还能提前准备好各种培训资料，发送学员，这一点对于讲师培训来说非常重要，这也说明了你对工作的认真和负责。
但是这里的NVC的模式比之前的更进了一步，首先他认为赞扬他人时，我们很少揭示自己的内心活动，把自己放在了裁判的位置，而且赞扬并不有助于深化彼此的联系。对于这两句话我感到深有同感，我自认为自己也是经常赞扬他人的人，但是我做出这样的动作时是之前对于他人的行为进行了分析判断之后得出来的，确实有评判的意味。
而且赞赏他人还会让人觉得有利用他人达到某种目的的想法。所以如果按照NVC的表达方式，就需要表达出这几方面的内容：1.对方做了什么事情让我们的生活的到了改善 2.我们有哪些需要得到了满足 3.我们的心情如何？
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本文标题：如何表达赞美
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