说一件面试过程中印象很深的事情吧，当然这个故事的意义是通用的。
美团面试结束后的第三天，也是HR承诺回复消息的最后一天，不过我还是没收到电话或者邮件回复，我差不多已经猜到结果了，但还是打电话给了当初推荐我的那个美团面试官，简单聊了下情况，他提到我面试没通过有一个非技术的原因，我的语言组织和表达逻辑性上还有所欠缺。这个理由给我的感觉太抽象，但是因为是其它面试官转达给他的意见，他也没办法解释，他自己对我印象还不错，基础扎实，人聪明，不过最后的面试结果不是很理想。
挂了电话后我又把当天面试的情境还原了下，发现那个面试官说的问题确实存在。特别是对后面几个级别比较高的面试官，这个现象很明显。一般一个人在岗位高了后就会慢慢远离技术和业务，开始转向管理、产品和决策，这也我们每个人的发展轨迹。具体到面试上，高级别的面试官提的问题会比较抽象，不再专注技术细节，而更看重你的思维的深度广度、语言组织表达、产品的sense、个人阅历等等综合素质，这也是面试里最难的部分。不过这是个对双方公平的过程，对面试者要求高，对面试官要求也高，所以一般问这些问题的，会是些总监、部门经理级的大boss。
我面试犯的第一个错误，是我态度上的轻浮。因为第三轮面试官是个三十多的和蔼大叔，整个面试过程一直都笑眯眯的，然后我也放松下来，聊得比较随意，和平时跟朋友聊天一样，所以自然回答质量是不太好的（生于忧患死于安乐啊）。我也是在事后知道这个面试官级别很高了（原话是级别是逐轮递增的，最后两轮是两个部门leader交换面的），然而当时因为面试官一点架子没有，所以完全没在意。
这是我一直以来存在的问题，太逗比（or亲近人？）了，可能平时不会有什么问题，但是在那种比较正式的场合，对个人形象影响还是挺大的，说出来的话经常会水起来，甚至不合时宜。所以，与人交流还是要拉开一定距离，然后太逗比是病得治。
第二个问题更致命，说话不够概括，条理不清晰。可以直接来两段话吧。
今天和女朋友在街上逛街，她看上了一个娃娃，非常喜欢，一直喊着要我抓，我试了几次都没抓到，结果公司领导来电话了，我二话不说立马赶去了公司，到晚上十二点才看到微信已经被她消息刷屏了，她很生气，再后来她就没回过我消息了。
我热爱工作，没有女朋友。
这是随手捡来的例子，所以差别还不是太明显，当要阐述的内容多了复杂起来了，通过抽象概括+分条列举的表述会有非常大的优势。
一般的，在私下场合，第一种方式更常见，因为这样说起来很顺畅，更符合一般人的思维方式，对感情的表现力也更强。
至于第二个，更适合正式场合，会议、论文、演讲，因为这是一个抽象整理的过程，需要一个额外的思考加工（相信一般人的日常对话不会这样），但是表述起来会更加清晰而理性，让听的人很容易了解你想表达的东西。
所以我在第四轮面试时数次被面试官打断（一个开放性问题），帮我总结回答，估计他觉得我答得很乱没有条理，而我当时还在自鸣得意自己blabla答了这么多东西，面试官可能只是觉得我是在浪费他时间（哈哈哈我猜的）。不过，不得不承认这个面试官发言思路很清晰而且话语强势，很有领导气质的一个人，所以我到现在还是好奇他的职位。
好吧，其实上面举的女朋友的故事是我YY的。
网友评论