【珍信励行•如华悟语852】大家都太急于快速得到眼前的结果了，没有人有兴趣听你讲道理谈规律看本质遵常识，“疫情”的“相”让即使是曾经的牛人都心里变态不是很正常，何况普通的中小企业老板，放心吧，永远不会有人承认自己心里有病，你一旦说那么说得人才立即被疑似有病。由此，如果说有“问题”，关键点仍在于你是如何看待问题，问题本来就无处不在，世界也是由问题组成并驱动心中宇宙变化无常；所以，之前反复提及“心中是佛众人皆佛，心中有屎处处皆屎”。 只不过难得是少有人能做得到，但是正是永远都是少有人才会有成就，作为追求大成就却小概率的创业者企业主投资人，我们完全可以尝试从觉知警醒自省开始点滴做起；从企业始终要死不活，到随时崩盘，以及苦恼生存，正如同还要追求做强做大做久，既然全都是一系列的“问题”，反正都要修行，且大多数只能在红尘修炼，借假修真，何乐而不为呢？根据“问题”的定义，一是降低心理预期可能就不是“问题”；二是你要有勇气去引领创建因为达不到别人制定的标准而产生的你的“问题”的新标准或新游戏规则；三是只要你内心不执着于绝对的仅仅两头极端是非对错黑白，就一定会有第三种以上的解决方案，只不过智慧不够再多转念深度思考。例如，当你看到“对方话多”干扰到你可能是个“问题”的时候，你一定开始就立马要下判断结论，如果你能转念警醒，或许恰恰“话多”正是他解决自身焦虑压力和急于证明自己问题的一种更方便的解决方案，而非这个人天生就是令你讨厌，说不定你就会豁然开朗，宽容接受；当你看到一个员工能力表现很差没达到预期令你失望，必须要尽快解决这个问题的时候，如果你能转念警醒，或许换种角度方式先借助第三人了解一下他对你和企业的心声以及最近他可能需要面临你应该协助解决的他关心的问题，这个人才才能全身心发挥，而不至于总是不满意就换人。是的，我们前面正是刚说过：你看到的问题可能恰恰正是别人解决自己其他问题的解决方案而已；如果要想真正从更接近实项本源的解决根本问题，我们真的需要适当放慢立即脑容量狭隘快速“鼠行”式反应的思维步伐，再让子弹稍飞一会；既不会过于复杂但也绝不如后疫时代那么因为过度焦虑而粗暴简单单线思考。#企业##管理##创业##投资##经营##修行#
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