这几天在读《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维另一本著作《第3选择：解决所有难题的关键思维》，有些观念让我醍醐灌顶；特分享给大家。
什么是第3选择？面对任何问题，大家惯用的第1选择就是按照“我”的方式，第2选择就是按照“你”的方式。冲突点往往就在于，到底是你的选项比较好，还是我的。因此，不论选择哪一方，都会有人觉得受伤或牺牲。作者指出，面对两难困境，不妨考虑超越你的或我的方法，让双方都能从冲突中找到相互协同的出路，称之为“第3选择”。
而要达成第3选择，需要：
“不要再将自己视为一切智慧的客观而正确的思想源头。必须在相互尊重、珍视差异的思维模式内思考。必须深刻理解
两个人意见相左但又同时正确 这一矛盾现象。”
“千万不要只将自己视为某一方的代表。必须超越我的不满、我的立场、我的思想、我的团队、我的公司或我的政党。我不是过去的牺牲品，我是一个完整的人，一个能够塑造自己命运的独一无二的个体。我可以选择一个不一样的未来。”
“我必须自愿停止对解决方案先入为主的观念。（请注意，我说的是“自愿”。）我必须对我从未想过的可能性敞开心扉。我必须做好准备，踏上协同过程中的必经之路。”
这几句话之所以触动我，是因为我在与父母、孩子沟通的过程中，常常陷入“我一定是正确的，我说的就肯定是对的，因为我的见识比他们都开阔”的误区。没有考虑过可能对方也是对的，没有思考过，除了对方给出的A选项与我给出的B选项之外，还能有更好的解决办法。结果就造成双方的矛盾。
我没有与他们“协同”，寻找更好的“第3选择”。幸好及早看到这本书，让我能顿悟并反省自己，意识到自己的错误，那就是改正的前提啊。（如果都不觉得自己错，怎么可能会改呢？）
“第3选择”，不仅适用于家庭关系矛盾，也适合解决几乎所有的矛盾冲突，例如工作上和客户的冲突、和同事的冲突、升职与生娃之间的冲突；政治上各政党的冲突、各国之间的冲突；家长和学校的冲突……
如果你也面临两难困境，强烈建议你也认真读读本书，并实践它！你一定能找到更适合的解决之道。
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