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团队中无能的力量

团队中无能的力量

作者: 珍信如华 | 来源:发表于2022-04-26 22:30 被阅读0次

【珍信励行•如华悟语696】每一个心胸狭隘的人心里永远都住着一个假想敌,“有人要害朕”的思维陷阱普遍存在,只要稍微感受不一致有差异就立即对立,甚至还不清楚当然其实也根本不愿意投入时间精力去做了解,就立即第一生理性应激反应就要按“黑暗丛林法则”尽快树立对立面;或许有不少这类人不知觉得就把人生活着的意义,干脆就当成了不断战斗、对抗、反驳、争辩也才有价值,不始终假象出个对手敌人就不爽无趣。而且人以类聚物以群分,活得简单如锤子一样到处见什么都以为是钉子挥动就砸的人,莫名其妙不知不觉你竟然就会得罪到他的可笑之人,以及以小人之心度君子之腹的七想八想的猜忌之人,这些人在生活事业中比比皆是;以简单粗暴仅赚钱为乐自豪无比的南方尤其是东莞犹盛,这是知识贫瘠匮乏、物欲横流充斥、市场化自私放纵到一定程度适得其反的典型特征。佛学智慧点化的好,你若心里有坨屎,自然看到谁都象坨屎。这时候,对不起,我们之前提及过的所谓“爱与尊重”可能并不管用,佛只度有缘人;当然也或许这种爱与尊重需要付出更大的努力,和持续更久的时间,以及拥有更高的能量,才真正做得到。从人性的本质上看,懒惰与恐惧所导致的过度自保排斥与封闭意识是一方面;对既得利益无法停止的贪占和单一的直线思维认知是另一方面——作为具有思想的群居动物人们总是把同类自然而然划分为两种——朋友或敌人,如果只有朋友没有敌人肯定是不自在的,所以天生就会树敌就是人也作为动物的本性之一。唐宋开放是因其强盛,明清锁国至少是有其一系列的失败与落后的部分因素;换到企业组织团队也一样,越是衰败孱弱无能面临颓势下滑,就越是保守封闭排斥新事物、恐惧大变动、攻击空降兵,这正是因为自己无能而也却会生产自我保护的力量;创业者企业主投资人也要特别注意团队中所存在的这种封闭不开放的企业文化。#企业##管理##创业##投资##经营##修行#

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