作为短视频的创作者，为了赢取用户碎片化的时间，必须有持续产出优质内容的能力。这时候，拥有一支优秀的短视频创作团队就显得至关重要了。
一般来说，短视频团队要完成的工作有：前期准备，内容策划，拍摄，剪辑，发布，变现与粉丝转化这几个工作流程。如果一个人能搞定全部当然是最好，但是工作量太大。所以，在条件允许的前提下，合理分配团队成员，不仅能使团队运作有章可循，还能提高成员的工作效率，保持持续生产内容的能力（内容持续输出，对于短视频来说很重要）。
对刚起步的短视频团队来说，如果每周产出2-3个短视频作品，则需要4-5人。人员配置应该是这样：编导1人，内容策划1人，拍摄1人，剪辑1人，运营1人。
PS：除了固定的团队成员外，某些短视频制作还需要司机，化妆，场记等流动性较大的人员，这些人员可以通过招募短期工的方式得到解决。当然，如果团队成员有相应的技能，则可以采用兼职的方式完成这部分工作。
1、编导
（1）工作安排
作为编导，需要做好的工作有：前期策划，现场拍摄，后期编制和包装。
首先，编导需要根据短视频的特征确定短视频的风格以及创作内容的方向。包含：选题的选择；构思、确定拍摄方案；脚本创作。其次，现场拍摄时，编导要进行场面调度、安排或指挥拍摄等工作。甚至有时候编导还要身兼摄像、演员等角色进行拍摄或创作。最后，对文字稿审查、定夺，向剪辑人员阐明自己的创作构思和要求；指导短视频剪辑等等。
（2）具备能力
作为编导，需要具备的能力有：良好的表达能力；强大的学习能力；独立判断的能力。
2、摄像
（1）工作安排
作为摄像师，主要的工作内容是：了解镜头脚本语言的能力；精湛的拍摄技术；基本的剪辑能力。
首先，摄影师需要根据脚本内容通过镜头把想要表达的内容表现出来。其次，有最基本的拍摄技术，镜头推拉技巧，跟镜头技巧，旋转技巧，甩镜头技巧，镜头升降技巧，晃动镜头技巧等。最后，剪辑非常依赖摄像师的拍摄素材，如果摄像师具备一定的剪辑能力，在进行拍摄时就能有针对性地进行拍摄。
（2）具备能力
作为摄像师，需要具备的能力有：善于沟通；善于观察；应变能力。
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