美文网首页职场职业生涯规划
自我设限,是你职业天花板的根源

自我设限,是你职业天花板的根源

作者: 060a28de37cf | 来源:发表于2019-07-26 10:43 被阅读36次

人生第一快乐是做到自己认为自己做不到的事,人生第二快乐是做到别人认为自己做不到的事。——李敖

Photo by Danny on Unsplash

前一段时间,老王和一位百万大号微信公众号运营者聊天。老王就问他,你自己操盘过百万大号,也擅长内容制作,为什么自己不在细分领域从新搞一个号呢?

他的回答让老王很震惊!

他说,他特别想,但考虑到以前自己运营的号都是十万加,如果自己做号,不能达到10万+怎么办?一下就没有了江湖地位……

老王明白了,很多人不敢迈出第一步,都是因为面子,担心失败。这些更是设限造成的。

还有一位职场朋友找老王咨询,说自己32岁了,没车没房还单身,感觉什么都不会,整天压力特别大,我该怎么办?

在老王和他深度聊完之后,发现他不是自己能力不行,而是不愿意迈出第一步,总担心自己做得不好,更担心失败了,被身边人嘲笑等等。

还有,在职场上,你有没有发现,当你和人交流或沟通时,他总是说“我不行”、“我不会”……

这些除了谦虚的成分外,绝大部分都是因为自我设限造成的。

老王认为一位93年的孩子,他每次和老王交流时,总喜欢说“我不行的”。老王比较无语,老王就告诉他,如果你下次再说你不行的话,就不要和我交流了。

Photo by Daria Nepriakhina on Unsplash

老王用这样的激将法,使他改变了这一错误的做法。从此,他在和老王交流时,再也不说“我不行”之类的话语。“我不行”就是在自我心理暗示,更是自我心理设限。

为什么很多职场人会出现自我设限的事情呢?老王认为,总是被别人否定,再加上自己否定自己,就有了自我设限,这也是很多职场人职业天花板的根源。

到底什么是自我设限呢?根据百度百科的解释,“自我设限”就是在自己的心里面默认了一个“高度”,这个“心理高度”常常暗示自己:这么多困难,我不可能做到的,成功机会几乎是零。想成功那是不可能的!“心理高度”是人无法取得成就的重要原因之一。它是一块巨石、顽石,在人生及事业成长道路上,阻碍着人们前进。

老王认为,自我设限是指一个人为了逃避可能产生的失败,给自己设置一个障碍使自己无法完成此事,并将这个自己设置的障碍作为自己不成功的归因。

比如自己的业绩不好,你为了自己的面子不会说自己的业绩不好,而是说我没有努力,如果我努力,我的业绩一定很好。这种是典型的低自尊行为。

不过老王建议,如果你遇到经常说:“如果我……我……”的人,请远离。比如“如果我有钱了,我就参加XX学习”、“如果我有钱了,我就找老师做职业辅导”、“如果我有钱了,我就创业”、“如果我有钱了,我就……”、“我做得不好,不是因为我能力不行,而是因为我没想好,或者因为我没有安排好时间 ”,诸如此类整天活在自我假设的人比比皆是。而且这些人还有个最大的心理问题就是见不得别人比自己好。如果别人做得比他好,他就会嫉妒别人,甚至在背后说风凉话等等。

Photo by CoWomen on Unsplash

心理学研究表明,自我设限极大影响了一个人在社会上的地位,因为你永远无法突破你常常暗示自己的“心理高度”。当你无法突破时,你的成功几乎为零。

自我设限产生的根源是什么呢?根据老王查阅的大量资料显示:

1、自我否定是我自我设限的核心。自我否定一部分是因为过分谦虚导致。为什么这么说呢?因为很多人在小时候没有被表扬过,基本上都是批评。当别人表扬自己的时候,感觉浑身不舒服。正是小时候没有获得过表扬导致长大后很多人表扬自己时,总是过度谦虚。这种谦虚过度的行为就会自我心理暗示我不行我不配。老王认为,所有的过度谦虚都是不自信的表现,也是心理自我否定的开始。

2、为了面子和低自尊是你自我设限的开始。“我做得不好不是因为我能力不行,而是因为我没想好,或者因为我没有安排好时间 ”。呵呵,老王想说,就是你能力不行,如果你能力可以的话,你早就做好了。在职场上,你会遇到很多这样的人,为了面子和低自尊总是在为自己失败找借口。老王认为,当你为失败找借口时,也是你自我设限的开始,只是你没有觉察而已。当你觉察到时,你的职业瓶颈早就开始了。

3、害怕失败、担心被嘲笑、不敢面对现实才是你自我设限的根本。如果你害怕失败,你就不要创业,你就不要做事情,整天呆在家里面喝茶,你肯定不会失败。老王认为,如果你想做事情,就避免不了失败。不要因为害怕失败、担心被人嘲笑,你就不敢面对现实、不敢去努力。如果你这样,只能说明你是懦夫。

职场上,遇到自我设限,我该如何才能突破自我呢?老王建议:

1、正确认识我自我,放下你的面子,因为你的面子根本就不值钱。所有的自我设限都是自我认识不深,或根本就不会自我认识,或是都是对自我的能力进行高评导致。老王建议深度剖析自己或找老师帮助分析你自己,你才能清晰地看清自己。当你认清自己后,你才会放下面子,因为你知道自己的面子根本就不值钱。

Photo by Katy Belcher on Unsplash

2、提高自己的认知,要敢于突破自己。老王认为,我们的认知有时候就像小鸟一样被关在笼子,对外面世界一无所知,但我们在解决问题的时候,总是在仅有的一点自我认知里面寻找答案,根本无法突破自己。想改变自我设限,你就必须提高自己的认知,敢于突破自己。

3、正确认识失败的原因,强化成功经验,增强自信心指数。职场上,一些的失败总是归结于别人,没有考虑到因为自己不努力或自己能力不够导致。真正的寻找失败的原因应该是从客观出发、深挖自身原因,而不是找其他原因。

老王认为,当你不断寻找错误的失败原因,不断找借口、不断为自己设限,一旦你经常自我设限时,你想成功都难。长此以往,你的自信心指数很可能为0。

老王建议,正确认识自我失败的原因,从客观和自身角度出发,这样,你才能深层次认识自己,你的信心指数才能提升。

写在最后

用网络上经典的一句话来结束今天的文章:生命最大的不幸是,没有千万人阻挡,自己却先缴械投降。老王建议,职场上,请不要给自己设限,要勇于突破自己,你的职业发展才能更好。

【猎头老王】系头条号签约作者

相关文章

  • 自我设限,是你职业天花板的根源

    人生第一快乐是做到自己认为自己做不到的事,人生第二快乐是做到别人认为自己做不到的事。——李敖 前一段时间,老王和一...

  • 如何突破自我

    很多事做不成的原因,就是因为自我设限。不敢去干,畏首畏尾。 只要你找到自我设限的根源,在对症下药就能让你彻底改变。...

  • 处处自我设限,是你职场失败的根源

    人不自我设限,则无人能限之。“入井观天,不过圆盖;登峰眺目,极于烟际。” ——北齐·刘昼《刘子·通塞》 内心不设限...

  • 98%的人失败或者赚不到钱的重要原因

    98%的人失败或者赚不到钱的重要原因就是因为自我设限,不敢去干,畏首畏尾,只要你找到自我设限的根源,在对症下药就能...

  • 疫情过后如何突破职场中的自我设限(下)

    上周讲了关于自我设限的利弊和4大根源,今天我们来讲讲实操的内容,也就是如何去突破自我设限! 在讲之前先和大家分享下...

  • 你是否会经常自我设限!?

    什么是自我设限呢?习惯性自我设限的人,往往有下面三种形式: 外界环境的自我设限 对待他人的自我设限 限制自己的自我...

  • 《规划最好的一年》

    你的自我设限观念是什么? 三种自我设限的观念: 对世界的假设 对他人的自我设限 对自己的自...

  • 2.你是你的枷锁

    没有人可以阻止你往前冲,除了你自己,除了你自我设限,除了你让别人这么做,你的天花板,其实是你自己。 当你不在乎别人...

  • 装这么久了,不累吗?试试破碎思维,人不破不立!

    我们常说:“不要自我设限,要敢于打破自己的天花板。”人不破不立,那什么是破碎思维?两句话:自己不破碎,永远无法正真...

  • 经常自我设限的人到底有什么特点?

    今天要给大家分享的是“经常自我设限的人到底有什么特点?” 首先来解释一下什么叫自我设限?自我设限又叫自我妨碍。西方...

网友评论

    本文标题:自我设限,是你职业天花板的根源

    本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/qtkrrctx.html