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等待候选人送上门,不如自己去抢人

等待候选人送上门,不如自己去抢人

作者: 人力支援部 | 来源:发表于2019-02-28 09:49 被阅读0次

天青色等烟雨,而我在等你

在人人都要求立刻马上得到满足的现在

你还愿意在什么事情上花时间等待?

真爱?外卖?还是求职者?

招聘不等人,你除了

发职位,等待…

搜索、下载简历,等待…

难道你和求职者的遇见只能默默祈祷老天爷来牵线?

发布的职位,候选人都不闻不问?主动投递的又和职位要求不匹配?自己在简历库里找人,不会搜,会搜又搜不准?急需大量精准、活跃简历的求职者?

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抢人才是智联招聘大数据算法匹配升级后推出的全新招聘工具,根据职位要求,智能精准匹配,优质候选人资源一键获取,让推荐更靠谱!(一本正经脸,正经官方科普)

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部长发布一个销售岗位,要求balabala。智联系统会自动推荐无数个符合要求又急着找工作的销售1销售2销售3456789...若是部长对谁看上眼想垂怜,就可发起【抢人才】,和对方开启一段愉快的聊天,确认彼此的心意。

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为避免出现候选人三个月前刷新简历,其实现已入职,但HR还在痴痴等或打电话约面的尴尬情况。

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那么

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②简历收件箱

等待候选人送上门

不如自己去抢人

时间就是金钱

这(H)个(R)世(招)界(人)必须麻利点

因为你很可能等等等

就等….凉了....

招聘利器抢人才,你值得拥有!

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