【2022年第三期主题作业：做一个小调查】
这期主题文章实际已经延时几天了，之前一直没有想好分析什么，调研什么，通过什么渠道调研，所以一直拖着。
这周周一的时候，公司部门在北京的十多个人聚了个餐。一张大圆桌子，十多个人围坐，场地刚刚好合适。
突然感觉，酒桌上的气氛倒是可以仔细观察写一下的，这是很多人日常司空见惯的情形。调研的形式不必用公开开放式的，自己认真观察大家就可以收集到一些信息了。
调研情景是在工作聚会酒桌上，针对酒桌气氛相关的因素。对象是酒桌上的十多个人，方式就是大家聊天，分析内容就是大家聊的各类话题。
01 工作相关的
这种公司聚会的酒桌上，自然会有一些工作相关的话语。
这类话语大概会在聚餐的几个环节发生：一个是酒饭刚刚开始的时候，由领导举杯主持主讲，通常是过去的一年里，大家都辛苦了，我们取得了不错的成绩，部门发展与公司战略相契合等等之类的话语，通常组织类似的内容够三个了，分别在前三杯酒，领导领杯的时候讲出来。作用就是树立信心，前景不错。
第二个环节是自由活动期间，自由活动通常是在领导领杯之后，大家开始自由碰杯。第二环节的话语通常由其他员工发起，内容通常是应和、表态、感谢之类的话语。给领导敬酒主要是简要表态，或者针对具体某个印象深刻的问题，借着酒劲，说的更开一些；有能喝者，会打一圈，给每个人敬酒，对不同的人根据工作的紧密程度，说的多点少点是有差异的。有个新来团队的市场同事，过圈跟我碰杯时，会说：“第一次见您，以前老在企微里向您请教问题，多谢多谢！明年我这边区域里还得您多支持，多向您请教！”
第三个环节是如果需要的话，发生在大家喝的有点尽兴的时候，领导会出来说一说去年部门发展可能存在的一些问题，需要注意的事情，明年需要重点关注的一些点，给大家提出期望，未来一起开拓更好的发展空间。这个时候，大家酒在兴头上，领导如此的真诚，借着酒劲，各人有种吾愿刀山火海，肝脑涂地的冲动。
职场上，在适当的环节，适当的亮相，说适当的话，很重要。
02 非工作相关的
不过聚餐场合下，非工作相关的话题会更多一些。
通常在工作相关的第一个环节之后，非工作的话题就会添加进来。通常针对国际上、社会上大家都普遍知晓的、议论的、关注的话题，开展一轮讨论，尽可能使有意愿参与进来的人都有可说的，不造成某个人被孤立的感觉。周一的时候，我们几个先到，就先开了一把黑。等人都到齐了，我们刚好推掉了敌方的水晶，包厢里的气氛一下子有点热烈。有些之前不熟悉的人，也能感觉到他们有些放松了。通过共同的话题，由大家一起参与，来塑造一个轻松的气氛。
在相互敬酒的过程中，工作的几个点说完之后，通常会加一些闲聊插荤的简短话语，通过个别人的话句、语气、表情等给真个酒桌带来更轻松的气氛。
我在敬酒过圈时，轮到一个小伙伴了。
他突然的指着他旁边的同伴，对大家来了一句：“他女朋友回家没带钥匙，进不了门，冻了半小时了，给我急得。”
大家有点懵。我旁边的兄弟说：“他女朋友没带钥匙，你着啥急啊。”
“那谁，你女朋友没带钥匙，你不着急啊？”另一个同事问。
“他都在着急了，不用我急。”女朋友的男朋友不慌不忙的说。
酒桌上的气氛由此更热烈一些。
餐桌是一个生活场景，这里生活内容更多。团队为了使大家有更好的团队意识，相互之间更多的接纳，团建是必要的。通过聚餐来团建是常见的形式，这种形式下，每一个愿意在职场上深入发展的人，学习利用这一类机会，会更好的融入团队。酒桌上的气氛由个别活跃的人挑起话题，但整体气氛需要大家共同营造。
03 酒桌上的游戏
酒桌上，一旦喝开了，游戏是必不可少的。而游戏也是能讲酒桌气氛挑到高潮的重要方式。
喝到后来，剩余还在喝酒的六七个人，开始玩游戏。
第一个游戏，规则简单，就是剪刀石头布，同时出，口里喊着号子，碰头语是：“这酒怎么喝啊！”接下来从“半杯啊半杯”开始，半杯递加，一直累加，到最后，谁喊错了，或者谁剪刀石头布输了，谁喝累加到的杯数，场面气氛异常热烈。
第二个游戏，可以找不喝酒的同事参与进来，做主持人，她拿出手机，打开计算器，在框里输入一个0-100中的一个数字，从她右手侧的人开始猜数字，猜中的喝一杯。第一个人喊出数字后，假设数字是a，主持人会根据她输入的数字属于0-a，或者a-100哪个范围，来说出对应的范围，下一个在这个范围里继续猜，知道最后肯定有一个人猜中。往往在五六个人后，范围缩到很小，这时候就好玩了，先猜的有较大概率控制后面谁喝酒。更多人参与进来，达到团建的目的。
还有其他的游戏，比如数七和七的倍数，比如抽扑克21点等等。
团建酒桌上，游戏是个调动气氛的好手段。这样的酒桌，可以为有意愿融入团队的人创造一个更易于融入的机会。
营造轻松的氛围
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