人至“践”，则无敌，只要你想到、做室，或者想到了不会，去学，然后做到。大多数人都是想到了，说到了，知道了，学到了，可惜最终并没有做到，于是，不了子之。所以做到是终极问题，也是认识升级最重要的工具。做到，也是证明想到，说到，学到的唯一途径。
思考与行动：
我在云计算兴起时，就知道这东西太牛X了，但是自己也不动行动，感觉跟现在工作不大，导致了不了了之。在SDN这里，刚好有客户有刚需，我就一头学进去了，刚好现在入门了。我一直都有强烈学习心态，但是我就没有做到的心态，今天学习这个模块，对我今后的行动有很大的作用。想到、看到、说到、学到只停留在技术理论模型，没有通过行动给予证明的技术理论模型并不一定会产生足够的审慎。
同一样的知识传递给一群的人，结果总是只有少数人真正受益，总是有绝大多数人不了子之。那么真正变现的东相究竟是什么呢？能够大真正用来变现的，事实上是”认知差异”
知道本身事实上作用并不大的，真正有作用的是，比别人更有高度的认知，或者比别人更有深度的认识，或者比别人更有深度的认知（升级过后的认知），而真正有巨大作用的，是“经过多次迭代升级的认识”。
行动中的思考是迭代升级的最生要工具。
没有践行，就没有可变现的东西；没有行动中的思考，就没有真正有价值的认知升级，没有认识升级，就没有谁知差异，没有足够的认知差异，就根本不可能白手起家——是啊，不是富二代、不是官二代、凭什么呢？
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