初入职场的你，准备好了吗？

作者: 文刀池云 | 来源:发表于2020-04-22 23:14 被阅读0次

昨天晚上，弟弟给我打电话说找不到说心里话的人。

细问之后，才了解到他在酒店工作。由于刚从厨艺学校毕业，工作经验不足，一直在厨房帮师傅打杂，没有机会上手。

为了争取上手的机会，他每天第一个上班，最后一个下班，在师傅面前也非常得勤快。

可时间一长，却忽略了调整自己的心态，忽略了处理与同事之间的关系，导致每天形单影只，心情浮躁，融入环境困难，与同事关系紧张。

我听了他的倾诉，对他的处境表示同情。

是啊，对于一个刚进入职场的人来说，急于上手，争取表现机会是大家所渴望的。

可我们应该回过头来好好想一想，要争取表现机会，必须得有所准备。

那么，对于初入职场的我们应该准备什么呢？

首先，得有心理准备。

刚进入一个新的工作环境，我们必须沉得住气，静得下心。永远记住，凡事先处理心情，再处理事情。

心态放平和，给自己一个预期。比如说三个月内要掌握所在岗位的基本技能，这样按照既定的节奏，一个小目标一个小目标的完成，自己的成长进步也会逐步显现出来。

犯错不可怕，自觉的进行反思。出现问题了，第一时间不是抱怨别人，也不是自我否定，而是要找到问题的根源，找到对应的解决办法，及时的总结与改进，争取不二过。

向能者学习，走捷径找最优解。进到公司后第一时间了解到业务能手是谁，看看常见的问题他是如果解决的，多观察，多请教，多尝试，时间长了自己也差不到哪里去。

其次，得有技能准备。

工作技能重要的是专与精，高手=基本动作拆解+10000次训练，高手都是直击核心，抓关键，放外围。永远记住，用80%的精力去完成20%的关键动作，确保高效工作。

把工作技能的关键价值行为提炼出来，从第一步到最后一步，要做什么，做到什么程度，我们需要进行结构化思考。

明确每一步做什么，做到什么程度，接下来便是大量的刻意训练，不断的总结经验教训，反馈到思考层面去做调整和升级，循环往复，你很快会成为下一个高手。

这样坚持下去，只要有展示机会，很快你便会脱颖而出，同事和领导定会对你另眼相看，重新认识你，对你的工作能力重新评估。

最后，得有关系准备。

关系，人们往往误解为是搞关系，走后门，行旁门左道。真正的关系是高效协作，减少内耗。

如果说工作技能是硬实力，决定我们在职场能否走得动，那么，职场关系就是软实力，决定我们能否走得远。

身处职场需要处理好三方面的关系，一是与上级之间的关系，二是与同事之间的关系，三是与下属之间的关系（如果有）。

与上级之间的关系，做好三点：1.主动汇报工作进展；2.不要轻易越级沟通；3.随时交换意见和看法。

与同事之间的关系，做好三点：1.工作经验及时交流；2.打好配合，团队协作；3.保持中立不站队。

与下属之间的关系，做好三点：1.定时定量安排任务；2.发现问题及时指导；3.不要过多介入私人生活。