最近杨幂和霍建华的新剧《筑梦情缘》正在热播中。在之前的采访中，杨幂就说过因为这是第三次和霍建华搭档，所以她很快就熟悉了，而且他们很有默契度。爱情戏肯定是有的，但小编更想看的是杨幂演绎的职场学。
在爱情背后，这部剧究竟有哪些职场规则值得我们学习呢?
1.在职场中，学会面对压力
在最新的剧情中，一群人向傅函君闹事儿的时候，沈其南自然而然出面帮傅函君阻挡闹事儿人，这不仅没有换来傅函君的感恩，反而被她甩了一巴掌，这个护花使者当的也太不值得了吧。其实说实话，傅函君的做法有错，但是也没错，因为在真正的职场中确实是这样啊，没有人会帮你的。面对困难和压力，要学会解决问题才是关键。这就如同生活中的我们，如果想要成长，哪怕再难也要坚持下去。傅函君需要的是压力，需要的是面对这群人她自己解决问题的能力，所以她打沈其南不应该，但也没有错。
2.站在对方的角度看问题
面对刁钻的和严苛的上司，想必也是我们在工作中的必经之路吧，在现实中，除了自己和同事吐槽一下，或者自己生生闷气，好像也没有别的办法了吧。我们看看傅函君是怎么做的，她用自己你的私人时间，让沈其南帮助她了解建筑的具体架构，一边帮上司做方案，一边进行自己的想法。
直到做出成绩，然后交给她的上司。以我们看剧的经验，可想而知，尽管傅函君的创意和方案比杜少乾的好，他肯定还是不会认同的。但结果骗不了人，傅函君用能力说话，最终获得了章会长的认可。这就是她站在甲方的角度看问题，了解对方的心意，从而达到对方的要求。
3.遵守双方约定
除了要知道对方的喜好，还要遵守双方的合作规定，在一些电视剧中，我们经常会看到出现合同违约的情况，为了一些合作经常闹得不可开交。在这部剧中也不例外，面对这种情况，傅函君爸爸对傅函君说，要做到尽力沟通，最重要的是要遵守合同规则。
傅函君懂得在职场中合作的重要性，也许这只是一次生意，但合作更多时候，是合作的诚信。我们要的是永远的口碑，这次合作不成，可能以后还要合作。做到了这一点，职场中也会起到不小的作用。
4.等待时机，用能力说话
在职场里，最不缺少的就是竞争，最难搞定的也是竞争中会出现的一些手段，比如对方给小鞋穿，在上司面前说坏话。当然我们现实中，一般不会存在上司怕员工有能力超越自己的，但是电视剧中这种情况比比皆是。所以不要着急的让自己锋芒毕露，最好等待时机，用能力证明自己。
5.找到利益伙伴，共同合作
无论干什么工作，都能找到目标一致的伙伴，这不一定会成为以后的人脉资源呢。在别人出现危机的时候，我们要愿意伸手去帮忙。比如傅函君面对同事们的刁难，首先是反省自己，然后找出问题所在，找到自己的不知足，最后寻找解决问题的方法。
虽然这些同事们被别人挑唆的才刁难傅函君，但傅函君不仅征服了他们，还成功的组建了自己的团队，所以在职场里要学会看人，能收复人心，让别人和你团结。这也是职场里最重要的一点。
其实这部还暗藏了很多职场里的规则，也很适用于我们的生活，希望我们在看剧的时候也多多学习，当然也期待傅函君和沈其南的爱情能够顺利开花结果。看完剧之后，你们还发现了哪些职场规则，欢迎留言。
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