最近杨幂和霍建华的新剧《筑梦情缘》正在热播中。在之前的采访中,杨幂就说过因为这是第三次和霍建华搭档,所以她很快就熟悉了,而且他们很有默契度。爱情戏肯定是有的,但小编更想看的是杨幂演绎的职场学。
在爱情背后,这部剧究竟有哪些职场规则值得我们学习呢?
1.在职场中,学会面对压力
在最新的剧情中,一群人向傅函君闹事儿的时候,沈其南自然而然出面帮傅函君阻挡闹事儿人,这不仅没有换来傅函君的感恩,反而被她甩了一巴掌,这个护花使者当的也太不值得了吧。其实说实话,傅函君的做法有错,但是也没错,因为在真正的职场中确实是这样啊,没有人会帮你的。面对困难和压力,要学会解决问题才是关键。这就如同生活中的我们,如果想要成长,哪怕再难也要坚持下去。傅函君需要的是压力,需要的是面对这群人她自己解决问题的能力,所以她打沈其南不应该,但也没有错。
2.站在对方的角度看问题
面对刁钻的和严苛的上司,想必也是我们在工作中的必经之路吧,在现实中,除了自己和同事吐槽一下,或者自己生生闷气,好像也没有别的办法了吧。我们看看傅函君是怎么做的,她用自己你的私人时间,让沈其南帮助她了解建筑的具体架构,一边帮上司做方案,一边进行自己的想法。
直到做出成绩,然后交给她的上司。以我们看剧的经验,可想而知,尽管傅函君的创意和方案比杜少乾的好,他肯定还是不会认同的。但结果骗不了人,傅函君用能力说话,最终获得了章会长的认可。这就是她站在甲方的角度看问题,了解对方的心意,从而达到对方的要求。
3.遵守双方约定
除了要知道对方的喜好,还要遵守双方的合作规定,在一些电视剧中,我们经常会看到出现合同违约的情况,为了一些合作经常闹得不可开交。在这部剧中也不例外,面对这种情况,傅函君爸爸对傅函君说,要做到尽力沟通,最重要的是要遵守合同规则。
傅函君懂得在职场中合作的重要性,也许这只是一次生意,但合作更多时候,是合作的诚信。我们要的是永远的口碑,这次合作不成,可能以后还要合作。做到了这一点,职场中也会起到不小的作用。
4.等待时机,用能力说话
在职场里,最不缺少的就是竞争,最难搞定的也是竞争中会出现的一些手段,比如对方给小鞋穿,在上司面前说坏话。当然我们现实中,一般不会存在上司怕员工有能力超越自己的,但是电视剧中这种情况比比皆是。所以不要着急的让自己锋芒毕露,最好等待时机,用能力证明自己。
5.找到利益伙伴,共同合作
无论干什么工作,都能找到目标一致的伙伴,这不一定会成为以后的人脉资源呢。在别人出现危机的时候,我们要愿意伸手去帮忙。比如傅函君面对同事们的刁难,首先是反省自己,然后找出问题所在,找到自己的不知足,最后寻找解决问题的方法。
虽然这些同事们被别人挑唆的才刁难傅函君,但傅函君不仅征服了他们,还成功的组建了自己的团队,所以在职场里要学会看人,能收复人心,让别人和你团结。这也是职场里最重要的一点。
其实这部还暗藏了很多职场里的规则,也很适用于我们的生活,希望我们在看剧的时候也多多学习,当然也期待傅函君和沈其南的爱情能够顺利开花结果。看完剧之后,你们还发现了哪些职场规则,欢迎留言。
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