能够爬上领导的位置，并且多年屹立不倒的人，或多或少，手上总会有几把刷子，能够将员工刷得服服帖帖的。换一句话说，作为领导，手上要是没有一点套路，那就对不起手头上的吃瓜群众。比如，对待自己不待见的员工，表面上笑嘻嘻地为你好，实际上却给你安排一大堆的任务，让你哑巴吃黄连，有苦难言。
一些不了解真相的小新人，以为这是领导对他的关注和赏识，实际上，领导只是想着，究竟该如何将你赶走罢了。在职场这个江湖上，知人知面不知心，不怕别人正面杠你，就怕别人背后耍阴招。而且怕真正耍阴招的幕后黑手，就是你的领导。
每一个人都有一份工作，在职场上，我们通常对它非常重视。归根结底，要有一个终身奋斗的事业并非易事。但办公场所不仅仅是工作。很多情况下，环境和其他因素会阻碍你。
对我们普通员工来说，领导是个不易得罪的人。俗话说：在职场上，你可以得罪人，但最好不要得罪领导。
领导职位比我们高一层，他们的人脉和资源也比我们好得多。假如我们不小心和他们一起度假，后果可能会更糟。要让你离开，有很多办法。与其直接明确地驱逐你，他们还不如用很多小方法来攻击你，让你退却。有时候你自己都没注意到，但你却觉得自己有问题。
如果发现领导对你突然做了这3件小事，发现了这3个苗头，千万不能“盘问”领导，只能看破不说破，烂在肚子里悄悄的改正，要小心警惕，是准备收拾你的前兆。
一、忽然对你客气
原本和领导关系不错，但若是突然有一天，领导开始对你客气，明显产生了距离感，就意味着中间肯定出现了变故。
关系急转直下，要么是领导对你的所作所为有成见，要么是你触犯了领导的底线，所以才会出现这种情况。
领导若是真把你当自己人，肯定不会太见外，更会想尽办法去栽培你。你有问题，领导立马给你提出来，从而不断在改进中成长。
之所以对你客气，是因为暂时还没有到撕破脸的地步，没有必要搞得太难看。领导和保持距离，无论什么样的原因，肯定都不是好事。当下可能还有用得着你的地方，一旦不再需要你，就会对你毫不客气。
二、给你安排助手
如果领导突然给你安排一个助手来帮忙，可别傻傻以为这是领导给你减轻工作压力，实际上是为了取代你，将来，很可能就是由这个不起眼的助理来接手你的工作。
领导的用意有很多，一方面是为了监督你，一方面是为了把你身上的技能都学会，方便将来无缝连接，能够胜任这一岗位。
一旦你的身边被领导安插上了助理，就说明他不在信任你了，随时可能会倒戈相向，收拾你。
如果还不明所以，搞不清楚状况，傻傻的教徒弟，那么当教会徒弟的时候，也就是你失业的时候。
在发生这一状况后，一定要多留一个心眼，给自己留好后路，才能以不变应万变，不至于处于一个处处被动的局面。
三、对你调派
如果领导将你调离原本的岗位，外派出去，美其名曰是历练，但实际上就是故意的疏远。让你脱离核心层面，逐渐开始将你边缘化，毫无疑问是准备弃用你了。
一旦你离开了公司的核心层，就意味着你失去了被提拔和重用的机会，未来想要再次回到原本的地位，根本不可能。
当年的杨国忠被李林甫设计调离唐玄宗的身边，杨国忠用尽一切手段求皇帝让自己留下来。因为他很清楚，一旦自己离开了皇城，也就意味着自己的仕途结束了。
失去了官职，就失去了反抗的资本，随时有可能被人陷害而蒙受不白之冤，甚至杀头大罪。
职场也是一样，当你要被调离的时候，一定要搞清楚状况，判断好形势，才能准确做出应对，防止自己被编排。
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