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今天的内容有两个案例是需要练习的，第一个就是对丈夫升职的回应，这里可能大家都有疑问，就是看到他还有进步的空间，难道不说？我的角度是可以说，看对方情绪状态的需要，例如孩子兴高采烈的跟你说拿了99分，可能平常就90分左右，孩子觉得很大进步，然后你按书里的案例，肯定完了，来一句，那么我们看看丢的那1分，是哪里？孩子收到的是鼓励还是要求呢？我认为在孩子迷茫时，才是植入方法和改进措施的最好时机。就像古时候打仗一样，讲究天时地利人和，还有发动战争的契机。如果对方还沉浸在快乐喜悦的氛围中，让她高兴一会又何妨呢？
第二个案例的练习就是合伙人之间的对话，第一步客观描述现状，第二步说出我的担心和害怕，第三步，肯定他这个人以及对我的重要性，最后一步请求对方说出现在的困惑，我能为你做些什么？今天列一件你觉得对方需要改进的方面，然后用以上的方法练习沟通的话术，加油！
P213－220页 今天的内容有两个案例是需要练习的，第一个就是对丈夫升职的回应，这里可能大家都有疑问，就是看到他...
P206－212页 冰山原理表面是行为，对方的行为我很难过，我感到委屈等等，今天练习一下表达感受，怎样的感受不会伤...
有一个写作原理，我把它叫做「写作冰山原理」或者是「冰山写作原理」。 这个原理是这样的： 你在海面上能看到的冰山其实...
今天学习了萨提亚冰山原理。什么是冰山原理呢？就是说一个人就像是一座冰山，上面只有行为是可以看见的，还有大多数是隐藏...
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1.冰山原理。 冰山以上是现象：难沟通，难合作，爱挑剔，过多质疑，易抵触，三观不同。 那冰山以下呢？是城乡环境，习...
冰山原理是萨提亚提出的一个概念，萨提亚女士将人的‘’自我‘’比喻成一座漂浮在水面上的巨大冰山。能够被外界看到...
在大家的期盼中，我们迎来了《正面管教》第二节课的学习分享！ 学习新知： 1.冰山效应：“冰山一角”露在外面的部分是...
20221110唯昕刘柯分享 《圈层突破》 第五章 冰山原理 三个知识点 1，看得见的是冰山一角，看不见的才是冰山...
本文标题：第二节什么是冰山原理2
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