有些职场人，喜欢拿职业和性格测试的结果，作为职业选择的参考。
如果，你看到第一份结果说，你适合做会计，不适合做经营者；之后看到第二份结果说你是领导型，是要以经营者为目标。那时，你会怎么办？
在《职场自我成长》一书中，作者说，不一定是心思缜密型，很有毅力的人，只适合做会计。
同样是经营管理做得很的，有的人，很细心、能提出具体意见；也有人，只在大方向上做指示、之后全权交给优秀下属负责。
事业成功的人士，可能是凭借野兽般敏锐的嗅觉和直觉下达适合判断的，也可能是深谙行业规则、基于事实做数据分析而冷静做出判断的。
因此，你不一定要按职业测试、性格测试的结果来决定职业去路。对自己的职业选择，你要有灵活性。你可以做的是：
第一，你要跟随自己的内心，没有必要放弃自己想做的事。你只要想好，用什么方法来发挥自己潜力。
第二，只有在现场实际工作过，才可能知道自己是否真正适合什么。在尝试过，实在不合适，再换也不迟。
还是学生的你，可以尝试以实习生的身份积累工作经验；已在职场的你，可以去听听招聘企业举办的职业讲座，有效地确认自己与实际的工作内容是否契合；
或许，你可以咨询公司里其他部门前辈们的意见；如果你本来是销售人员，却觉得“财务工作似乎挺有趣”，可以先询问公司财务部门同事的意见。
那些不断做职业测试，还是找不到自己的前进方向时，就应该尝试其他方法。
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