Day6_张奎【心态管理—通用胜任力模型】

1、通过学习你如何认识通用胜任力，它对你的工作会生活会有什么帮助？

通用胜任力在工作中，同一技能上比别人有更加细致周到独特的见解，能够推陈出新，不断的总结反思，完善。

2、在这7大胜任力模型里，你觉得哪几个模型是你做得比较好的，哪几个模型是需要不断改进的？

Day6_张奎【心态管理—通用胜任力模型】

做的好的

做事当责。有责任心要把事情做好，也愿意为自己的做法承担责任。

成就意愿。分析每个人的性格特点，合理安排合适的人做适合的事情。

傻傻的坚持。真的是傻傻的坚持，有时候也不知道是对还是错，也有一点墨守成规。

需要改进的

精力聚焦，不拖延。拖延是最大的问题，有的时候提前做好了规划，但是到做的时候，总是无限的拖延。经历经常被其他的事情分散掉。

知识拓展，终身学习。学习能力比较差，没有养成坚持学习的习惯。

总结复盘，掌握方法论。很少对于工作进行一个系统的总结，很多事情并没有合适的方法。

创新创意。创新意识不是太强，接受新鲜事物能力有点儿弱。